營口理工學(xué)院是2013年經(jīng)教育部批準成立的公辦普通本科高等院校，學(xué)院堅持建設(shè)“高水平、有特色”應(yīng)用型大學(xué)，緊密圍繞營口“四基地一中心”的發(fā)展需要，構(gòu)建以工學(xué)為主，兼有理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科及相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等相關(guān)文件精神和《2019年營口理工學(xué)院公開招聘專任教師公告》，經(jīng)上級人事部門批準，我院決定在大連理工大學(xué)設(shè)點，公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件及資歷要求

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 具備招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

(二)資歷要求

1.本科階段為全日制普通高校畢業(yè);

2.具有碩士學(xué)位及研究生學(xué)歷，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(2019年7月31日前畢業(yè))也可報名;

3.年齡不超過35周歲(1983年3月29日以后出生)。

二、招聘工作基本原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(三)堅持崗位需要，按崗聘用的原則。

三、招聘計劃

本次校園招聘專任教師共計23人，具體崗位及要求見《營口理工學(xué)院2019年校園招聘專任教師(第二場)崗位信息表》。

四、招聘工作程序及步驟

(一)報名

1.網(wǎng)上報名

凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》，發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在部門的聯(lián)系人電子郵箱。每人限報考一個崗位。報名時按要求提供相關(guān)報名材料。

網(wǎng)上報名截止時間為2019年5月8日17時(以收件時間為準)。

2.現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間：2019年5月10日14:00-17:00。

現(xiàn)場報名地點：大連理工大學(xué)南門國際會議中心C座110室。

(二)現(xiàn)場資格審核

應(yīng)聘人員需提前填寫并打印《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》(須粘貼1寸近期免冠證件照)，帶齊相關(guān)證件，現(xiàn)場確認。營口理工學(xué)院將嚴格按照公告及崗位報考條件和資格要求，對應(yīng)聘人員報考資格進行審查確認。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

應(yīng)聘人員須按招聘公告要求持本人身份證、本科和碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場審核。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)報考，須持本人身份證、學(xué)生證、本科階段學(xué)位證和畢業(yè)證原件和復(fù)印件;碩士階段加蓋院系公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》、加蓋院系公章的成績單。

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)面試考核

1.面試時間

2019年5月11日上午8:30。

2.面試方式

試講和答辯。先試講(15分鐘)，后答辯(5分鐘)。

3.考查內(nèi)容

試講考查內(nèi)容：主要為教學(xué)內(nèi)容掌握、重點難點分析、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)、對所教授內(nèi)容重難點和課堂設(shè)計的把握，以及對教學(xué)法的理解和應(yīng)用等方面。指定試講內(nèi)容，要求運用板書教學(xué)。試講的前兩分鐘由應(yīng)聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述。

答辯考查內(nèi)容：主要為師德修養(yǎng)、語言表達能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。

4.面試考核評分方法

面試考核滿分100分，其中試講50分，答辯50分。

采取去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

合格分數(shù)線為60分(其中試講得分30分及以上為合格)。

(四)確定簽約人員

根據(jù)各類崗位招聘職數(shù)，按面試合格后總得分由到低分錄用，若同一崗位面試成績并列者，根據(jù)試講成績由高到低確定擬簽約人員，如試講成績也并列，則需安排加試答辯，加試成績高的確定為擬簽約人員，由營口理工學(xué)院與應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂承諾書。

簽約時，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議);往屆畢業(yè)生需攜帶身份證、本科和碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證。

(五)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

已簽約的應(yīng)聘人員需在報到前參加由營口市人社局統(tǒng)一組織的體檢(體檢費用自理)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

考察主要通過查閱畢業(yè)生檔案、報名資格復(fù)審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營口人事人才網(wǎng)和營口理工學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理人事手續(xù)。對于公示有異議的人員，營口市人社局會同營口理工學(xué)院調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1. 招聘期間，請應(yīng)聘人員確保通訊暢通;因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在。

3. 簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員報到時，須出具畢業(yè)證、學(xué)位證。如果在2019年7月31日前未能取得上述證件，取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對招聘過程中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報名咨詢電話：

0417-3588559 /3588538(營口理工學(xué)院)

原標題：營口理工學(xué)院2019年校園招聘專任教師公告(第二場)

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2019年校園招聘專任教師（第二場）崗位信息表

營口理工學(xué)院

2019年5月6日

來源：http://www.ykrc.com.cn/News_View.asp?NewsId=1589

（責(zé)任編輯：李明）