五、考試考核和資格審查

考試考核包括筆試和面試。

網(wǎng)上報名通過并已繳納筆試考務(wù)費的報考人員，請在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加筆試。筆試以閉卷方式進行。

(一)筆試(考試時間：120分鐘)

筆試范圍及分值：考試范圍為《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

考試具體時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。

請考生于2019年6月10日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)現(xiàn)場資格審查

招聘人數(shù)10名及以上的按招聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1:1.5的比例，未到10名的按招聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補2次。

資格審查所需提供的材料：(1)網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表;(2)第二代有效身份證原件及復(fù)印件;(3)報考崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(4)報考崗位要求具備的資格證原件及復(fù)印件;(5)基層服務(wù)項目人員及縣外在職在編人員需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明;(6)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等原件及復(fù)印件，但需提交加蓋畢業(yè)院校公章的《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》(附件3)。

現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認因考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

進入面試者需繳納面試考務(wù)費50元。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、時間、地點以及相關(guān)要求于2019年6月17日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，不再通過其他方式另行通知。

(三)面試

幼兒教師崗位面試采取實作的方式進行;職教中心教師崗位面試采取實作+過程講述的方式進行;鳳起中學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位面試采取試講+實作的方式進行，其他崗位面試采取試講的方式進行。

面試方式為一種的分值為100分，面試方式為兩種的分值各為100分，計算面試成績時各占50%，量化計分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選)。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。

面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、筆試成績、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

七、考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補?？疾鞈?yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

報考城區(qū)(街道)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時間、地點及崗位設(shè)置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）