(二) 駕駛員招聘

1.報名及資格審查

報名時間和報名方式同上?，F(xiàn)場報名時須提供身份證、畢業(yè)證、機動車駕駛證(C1)、部隊退役證明及相關(guān)資格證書原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片2張。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。

對報名人員資格進行審核，確定參加現(xiàn)場測試人員。參加考試的人員名單于報名結(jié)束后3日內(nèi)在網(wǎng)上公示。

2.現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試時間地點等相關(guān)事宜另行通知，見蕪湖電大網(wǎng)站公告欄，請及時關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

現(xiàn)場測試內(nèi)容為車輛駕駛。參照《機動車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容與方法GA1026-2017》標準予以評分。

3.面試

現(xiàn)場測試結(jié)束后，按崗位招考計劃數(shù)3：1的比例，從到低分確定進入面試人員，最后一名現(xiàn)場測試成績相同的，同時進入面試。

參加面試人員名單、時間地點等相關(guān)事宜另行通知，見蕪湖電大網(wǎng)站公告欄，請及時關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、行為舉止等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置面試最低合格線為50分。

現(xiàn)場測試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績，從到低分排序，按1:1的比例確定體檢人選。如考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。如各科成績均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)考察和體檢

體檢標準執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準，體檢費用考生自理。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用情況等方面的表現(xiàn)。

對體檢或考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)蕪湖電大審核確定擬聘用人選，報市相關(guān)部門備案，并在蕪湖市人才網(wǎng)、蕪湖電大網(wǎng)站上公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。無異議者履行審批聘用手續(xù)。聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，工資待遇按《蕪湖電大聘用人員管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

本次招聘工作在上級管理、監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0553-3711612

監(jiān)督電話：0553-3822749

原標題：2019年安徽廣播電視大學蕪湖市編外人員招聘公告

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2019年蕪湖廣播電視大學編外工作人員招聘崗位計劃表(定).xlsx

蕪湖廣播電視大學

2019年5月13日

文章來源：http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=gdLJajLnhRkAKhuhgNUnaw==&type=23

（責任編輯：李明）