為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，黃淮學(xué)院誠(chéng)聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)。

一、招聘崗位

1、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)，1人;

2、醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)，1人。

二、招聘范圍

面向校外公開(kāi)招聘，符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《高等領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的選拔任用條件。

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的教育方針和社會(huì)主義辦學(xué)方向，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)在本學(xué)科領(lǐng)域具有較深的學(xué)術(shù)造詣，能把握學(xué)科前沿發(fā)展趨勢(shì)，能引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展新方向，具備帶領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)學(xué)院的能力。其中，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)需具有管理學(xué)學(xué)科背景。

(三)工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備開(kāi)展學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研工作所需要的組織能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有高等(或科研院所)中層副職以上、或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(四)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、高尚的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，具有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

(五)具有相關(guān)學(xué)科的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且為博士研究生(醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)可考慮碩士研究生)。

(六)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

四、應(yīng)聘程序

(一)應(yīng)聘者填寫《黃淮學(xué)院公開(kāi)招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名表》，并提供以下證明材料：

1、學(xué)歷職稱：包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書、各類榮譽(yù)證書的復(fù)印件;

2、工作簡(jiǎn)歷：包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(從高中階段起);

3、學(xué)術(shù)成果：包括近5年來(lái)主持的科研項(xiàng)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、出版的專著和各類科研獎(jiǎng)勵(lì)的復(fù)印件;

4、工作思路：應(yīng)聘者對(duì)聘用后工作的設(shè)想、計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。

(二)資格審查：由黨委組織部對(duì)應(yīng)聘人的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查核實(shí)(應(yīng)聘人需根據(jù)要求提供相關(guān)證明材料的原件)。

(三)面試與答辯：組織專家組對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行面試，并通過(guò)答辯形式對(duì)考察應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理理念等進(jìn)行綜合考評(píng)。

(四)組織考核：黨委組織部對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行組織調(diào)查。

(五)確定擬聘人選：綜合資格審查、面試和組織考核結(jié)果，確定擬聘人選。

(六)公示：在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，征求各方面意見(jiàn)。

(七)聘任：報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織部門同意后，按照相關(guān)程序予以聘任，兌現(xiàn)待遇。

五、聘期待遇

(一)聘期

每個(gè)聘期為四年，其中試用期為一年。聘期內(nèi)需全職在所應(yīng)聘學(xué)院工作。

（責(zé)任編輯：李明）