六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

于2019年5月14日—5月22日，在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于兩個(gè)工作日)

3、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣市民中心主樓152房間

4、提交材料: 報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：

(1)居民身份證;

(2)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(4)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證;

(5)符合崗位要求的教師資格證(不含中小學(xué)教師資格考試合格證明);

(6)服務(wù)基層四項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明;大學(xué)生退役士兵需提供退伍證;

(7)其他需要的證明材料。

資格初審合格人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位時(shí)允許該崗位考生改報(bào)其他符合條件的崗位，如考生放棄改報(bào)或無(wú)法改報(bào)的，將全額退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。崗位報(bào)名、核減和取消情況在報(bào)名地點(diǎn)公布。

6、經(jīng)資格初審所提供材料符合崗位條件者確定為進(jìn)入筆試人員?！豆P試準(zhǔn)考證》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由報(bào)考者本人持有效期內(nèi)的二代身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試滿分100分，內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德等)、教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育知識(shí)與能力等)兩部分組成，各占50分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2、筆試命題。筆試試題由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專(zhuān)人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂協(xié)議。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3、筆試要求。筆試地點(diǎn)在本縣縣城，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

4、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn)查詢(xún)筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷和教師資格證等證件的真實(shí)性，必要時(shí)通知考生提交報(bào)考材料的原件。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的60%。小學(xué)全科教師崗位和定向招聘教師崗位面試方式為答辯，答辯題目為3道;其他教師崗位面試方式為試講，各崗位試講范圍確定后，于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯題目，同一崗位答辯題目和試講題目為同一內(nèi)容。

2、面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)。

3、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

4、面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講和答辯均采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的該部分成績(jī)。

5、成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個(gè)工作日。

6、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員與大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績(jī)較高者。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會(huì)局臨時(shí)指定并簽訂協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行繳納，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)選擇

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)擬聘用人員，依據(jù)崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員與大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績(jī)較高者。

對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇順序：各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇，依此類(lèi)推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員與大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷學(xué)位較高者。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)邱縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)

原標(biāo)題：邱縣人力資源和社會(huì)局2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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邱縣招聘中小學(xué)教師崗位條件信息表.doc

邱縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

2019年5月14日

來(lái)源：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201905/t20190514_1137818.htm

（責(zé)任編輯：李明）