(2)提交材料

考生須持《2019年洛陽市市直考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2019年洛陽市市直考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》后)：

①有效身份證

②畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

③教師資格證(尚未取得教師資格證的，需提交教師資格認(rèn)定部門加蓋公章的證明，且本人簽字承諾，在資格復(fù)查的時候能夠提供教師資格證原件)

④就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持本人就業(yè)協(xié)議書(全套))

(3)面試資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)上通知或公布。

2.面試辦法

面試資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由市教育局具體實施。

(1)高中、初中、小學(xué)教師職位面試辦法：在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件7)隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、學(xué)段相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。

(2)幼兒園教師職位面試辦法：面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時間共30分鐘，面試分為2個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，即在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件7)隨機(jī)抽課，講一節(jié)10分鐘以內(nèi)的微型課;第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試，即對現(xiàn)場指定的曲目(以簡譜形式提供)進(jìn)行演唱和自編舞蹈表演(10分鐘以內(nèi))。

(3)面試成績的計算：

面試現(xiàn)場成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業(yè)能力測試2個環(huán)節(jié)滿分均為50分。

報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

(4)若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于80分，低于80分者不予錄用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于70分，低于70分者不予錄用。

3.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)上進(jìn)行公布。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次的高低確定排名。總成績的計算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

考察和復(fù)查合格者，根據(jù)錄用職位、專業(yè)及錄用計劃，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，考生與采取雙向選擇的辦法確定具體錄用單位(具體錄用崗位見附件1)。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考察和復(fù)查合格人員中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。新錄用人員試用期一年。

五 、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過

程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

原標(biāo)題：洛陽市人力資源和社會局 洛陽市教育局2019年洛陽市市直(幼兒園)考試招錄教師實施方案

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2019年洛陽市市直考試招錄單位及計劃.xlsx

2019年洛陽市市直考試招錄教師加分申請表.doc

洛陽市大學(xué)生村干部證明.doc

河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃服務(wù)期滿考核合格證明.doc

洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

2019年洛陽市市直考試招錄教師面試資格確認(rèn)表.doc

2019年洛陽市市直考試招錄教師試講用教材目錄.xls

洛陽市人力資源和社會局 洛陽市教育局

2019年5月15日

文章來源：http://haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=14788&pid=40

（責(zé)任編輯：李明）