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2019教師招聘?jìng)淇冀涣魅海?31993178  

為充實(shí)學(xué)前教育教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園編外教師90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.身心健康,身體條件符合相關(guān)規(guī)定要求。

3.具有幼兒園教師資格，普通話水平二級(jí)甲等及以上。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡30歲及以下(1989年1月1日后出生);非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在35歲及以下(1984年1月1日后出生)，如有中級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日后出生)。

5.不限戶籍。

6.具備下列條件之一：

①應(yīng)屆畢業(yè)生：指2019年畢業(yè)或2018年畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(具有畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件且2018年畢業(yè)后未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)金)。其中：獲得境外學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年(含)以后畢業(yè)，經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員(2018年畢業(yè)后未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)金)。

②有教學(xué)經(jīng)歷的教師：現(xiàn)在經(jīng)教育行政部門(mén)注冊(cè)登記的幼兒園連續(xù)任教滿1年，具有大專及以上學(xué)歷。

7.具備崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)要求，(詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件或與上述條件不完全一致的，以附件條件為準(zhǔn))。

8.有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生;

(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)的人員。

9.工作年限以與原單位簽訂的合同為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，以2019年9月1日向前推算,并需提供社保中心出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納明細(xì)佐證。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(1)時(shí)間：2019年5月27日上午9:00-11:30，下午1：00-5:00。

(2)地點(diǎn):各招聘單位(具體地址詳見(jiàn)附件3)。

(3)報(bào)名材料(均需提供原件和復(fù)印件各1份)：

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，②教師資格證書(shū)考試筆試及面試合格證明，③就業(yè)推薦表原件(獲得國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位的須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料)，④普通話等級(jí)證書(shū)。

2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，②教師資格證書(shū)，③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)，④普通話證書(shū)，⑤未繳納社保承諾書(shū)。

有教學(xué)經(jīng)歷的教師須提供：①《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，②教師資格證書(shū)，③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)，④普通話等級(jí)證書(shū)，⑤職稱證書(shū)(如有)，⑥現(xiàn)任職的勞動(dòng)合同及社保繳納證明(如無(wú)合同，須提供現(xiàn)單位的在職證明，并注明工作起始時(shí)間)。

研究生還需提供本科階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

(4)注意事項(xiàng)：

報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

(二)考核

考核分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為面試，第二階段為筆試。

(1)面試

面試由各招聘單位組織安排，具體時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。面試滿分100分，60分為合格線，達(dá)不到合格線者直接淘汰。由專家組根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。面試順序在當(dāng)天抽簽確定。

（責(zé)任編輯：李明）