(四)成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢與考核

根據(jù)考生綜合成績，分崗位分別從到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：專業(yè)(有要求者)、面試得分高者、學(xué)歷高者。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)，并直接交予體檢單位。

初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，仍不合格者取消資格。體檢合格人員由縣人社局會同單位主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格者取消擬聘人選資格，并按照應(yīng)聘同一崗位人員的綜合成績從到低分等額依次遞補(bǔ)。

(六)公示

在公告發(fā)布范圍內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

體檢、考核及公示期間舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按成績順序遞補(bǔ)一次。成績并列時(shí)，按進(jìn)入體檢的順序遞補(bǔ)。

(七)資格審核貫穿招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，即取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任?？荚囍羞`反紀(jì)律的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。其中公示中對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《曲陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份報(bào)縣人力資源和社會局審批并辦理工資等相關(guān)手續(xù)。

招聘工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)問題并取消聘用資格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

(一)聘用人員依照國家政策規(guī)定，按聘用單位性質(zhì)列全額或差額事業(yè)編制，享受相應(yīng)事業(yè)單位相應(yīng)待遇。

(二)被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、公告未盡事宜由公開招聘小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：4290650。

特別提示：1.凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到和應(yīng)聘期間通訊不通等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘的相關(guān)公告信息將在曲陽縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qyrs.gov.cn)發(fā)布。

原標(biāo)題：曲陽縣公開招聘文化、民政事業(yè)工作人員公告

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曲陽縣文化、民政事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

（責(zé)任編輯：李明）