為貫徹落實(shí)《湖南省人民政府辦公室關(guān)于印〈發(fā)湖南省教育扶貧規(guī)劃(2015-2020年〉的通知》精神，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展步伐，切實(shí)解決學(xué)前教育師資問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師。為切實(shí)搞好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師10名。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼兒教育，具有良好的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和道德品質(zhì)。

2、持有幼兒教師資格證，普通話等級(jí)二級(jí)乙等及以上。

3、年齡30周歲以內(nèi)(即1989年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。

4、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，或全日制師范幼兒教育專業(yè)中專畢業(yè)。

5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

(5)本縣在編或在崗教師;

(6)其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日—6月6日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣教育局五樓小會(huì)議室。

3.報(bào)名步驟

①資格審查：交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生由出具學(xué)歷證明)、幼兒教師資格證和普通話等級(jí)證原件，由教育、人社、編辦、財(cái)政、紀(jì)檢等部門組成的資格審查小組集體審核，證件合格者準(zhǔn)予報(bào)名。

②報(bào)名登記：填寫報(bào)名登記表并交審查小組人員簽字，上交被審核證件的原件，同時(shí)上交被審核證件的復(fù)印件各1份，一寸近期免冠彩照5張。通過(guò)資格審查人員方可參加考試(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。

4、工作要求

①招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到1:3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1:3的報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開考比例。

②資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

③報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

④應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)考試。

考試分為筆試和試教，各占總成績(jī)50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學(xué)、初中文化知識(shí)，幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，提供相應(yīng)的教材和參考書籍。試教前30分鐘抽取課題，面試內(nèi)容為試教(即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事)，試教過(guò)程必須涵蓋五項(xiàng)全能的內(nèi)容。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3.計(jì)分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)?？忌纯偝煽?jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

(三)體檢。

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于60分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))執(zhí)行，招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次等額遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(五)公示。

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用。

聘用人員由雙牌縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。聘用時(shí)只簽訂聘用合同，不辦理手續(xù)，若省、市日后將公辦幼兒園教師編制進(jìn)行單列核定并有空余編制，則按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

六、工作去向與待遇

聘用后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在編幼師的相應(yīng)待遇。職稱評(píng)聘按無(wú)編教師評(píng)聘途徑方式進(jìn)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作人員實(shí)行回避制度?？h教育局和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

2、雙牌縣2019年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：

(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(5)違反招聘規(guī)定的其他情形的。

3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 (唐)公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257(盤)。

原標(biāo)題：雙牌縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園 編外教師公告

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2019年雙牌縣公開招考公辦幼兒園編外教師報(bào)名登記表.doc

雙牌縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月24日

文章來(lái)源：http://www.sp.gov.cn/c213/20190524/i37582.html

（責(zé)任編輯：李明）