2019山東聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘?jìng)浒钢迫藛T公告【招85人】

(三)資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在主管部門的指導(dǎo)下，由負(fù)責(zé)組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位和博士招聘的崗位采用直接面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

初級(jí)崗位(文秘崗位除外)和中級(jí)崗位(非面向博士招聘崗位)考試分為筆試和面試;文秘崗位考試分為筆試、面試和加試(公文寫作，40分鐘)。筆試、面試、加試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2019年6月29日上午9:00-11:30，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試由統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類崗位采取試講方式進(jìn)行，綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分，按1：3比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

考試結(jié)束后，招聘崗位(文秘崗位除外)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%百分制合成考試總成績(jī);文秘崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%百分制合成考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由到低分確定人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于70分。

按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納費(fèi)用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

考察由統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院和聊城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328

原標(biāo)題：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

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2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位匯總表（中初級(jí)崗位）.xls

2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位匯總表（高層次人才崗位）.xls

2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T應(yīng)聘須知.docx

2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作經(jīng)歷證明表與同意應(yīng)聘介紹信（式樣）.doc

2019年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院中共黨員身份證明（式樣）.doc