2019安徽滁州學院招聘管理崗位工作人員公告【招7人】

根據工作需要，滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員。按照2019年度人才引進相關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃見附件

三、招聘條件

招聘對象為碩士研究生，1989年7月1日以后出生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有普通本科學歷和學士學位證書;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名時間

即日起至6月10日24:00，逾期不再接收簡歷。

(二)簡歷投遞

應聘人員每人限報一個崗位，需將個人簡歷、身份證、本科和研究生階段學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等報名材料，掃描打包按照“崗位代碼—姓名—所學專業(yè)—畢業(yè)”郵件格式，投遞至崗位代碼對應的招聘郵箱，并所提交材料的真實、準確、完整。

(三)資格審查

相關用人部門根據招聘崗位需要，按照“好中選優(yōu)”原則，對應聘人員的報名材料進行資格初審，報經人事處同意后，通知初審通過人員到校進行現(xiàn)場資格復審和考試考核。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。

現(xiàn)場資格復審需提供以下原件(用于核查)和復印件：

1.本人身份證;

2.本科學歷、學士學位證書;

3.研究生學歷、碩士學位證書(暫未取得證書的，須提供加蓋所在高校公章的如期畢業(yè)并取得證書的證明;獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

4.碩士研究生成績單;

5.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生);

6.個人簡歷1份(簡歷后需附上述材料的復印件)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

五、考試考核

本次招聘考試、考核工作由人事處統(tǒng)一組織。參加考試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。

(一)考試方式

考試采取理論知識測試、實踐能力測試和綜合素質面試相結合的形式進行。考試時間、地點另行通知。

1.理論知識測試

理論知識測試主要考察應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間為90分鐘，滿分100分。

2.實踐能力測試

實踐能力測試主要考察應聘人員的公文寫作能力。時間為30分鐘，滿分100分。

3.綜合素質面試

面試主要考察應聘人員政治思想、道德品質、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等情況。時間為10分鐘，滿分100分。

(二)心理健康測評

根據招聘工作要求，所有應聘人員均需進行心理健康測評，測評結果作為考核聘用的重要參考。測評結果(版)需應聘人員本人簽字確認。

六、成績與錄用

本次招聘考試統(tǒng)分工作由校人事處、紀委辦選派專人負責。應聘人員最終成績于考試結束3天后在校人事處網站公布。應聘人員最終成績合成規(guī)則為：最終成績=理論知識測試成績*30%+實踐能力測試成績*30%+綜合素質面試成績*40%。

根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從到低分擇優(yōu)聘用;最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，由根據實際按最終成績排名依次遞補。擬聘人選須質量、寧缺毋濫。

七、考察與公示

人事處與相關用人部門共同負責組織擬聘用人選考察工作，并提出聘用意見?？疾旌细竦?，報會議研究，經研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。無異議后，通知擬聘人選來校簽約。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，將按國家有關規(guī)定不予聘用。

經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，按照校人事處通知，及時來校辦理報到入職手續(xù)。具體報到事宜另行通知。

九、相關待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

十、有關事項

本次招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督(紀委辦公室0550-3087951)。

十一、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處

郵編：239000

聯(lián)系人：王老師、賈老師

聯(lián)系電話：(0550)3518055

原標題：滁州學院2019年度公開招聘管理崗位工作人員公告

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