為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高校畢業(yè)生和高層次專業(yè)人才，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布大慶市肇源縣2015年上半年人才引進(jìn)計(jì)劃，并就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2015年上半年計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生類人才37人。

二、資格條件

1、本科二表A以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，具備執(zhí)業(yè)資格人員放寬到本科學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)與崗位需求相同。

3、本科畢業(yè)生年齡原則為25周歲以下，研究生畢業(yè)生年齡原則為30周歲以下，具備執(zhí)業(yè)資格人員年齡原則上放寬到35周歲以下。

4、在校期間無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生和改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生(具備執(zhí)業(yè)資格人員除外)。

7、符合崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名方式

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2015年5月31日。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

一是辦公室報(bào)名。縣人才辦堅(jiān)持常態(tài)化引進(jìn)原則，接收畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷，接收地點(diǎn)為肇源縣委組織部(縣人才辦)。

二是招聘會(huì)報(bào)名。招聘時(shí)間和地點(diǎn)詳見省內(nèi)醫(yī)學(xué)類院校就業(yè)網(wǎng)站，屆時(shí)請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

登陸肇源人才網(wǎng)(www.zgzy.gov.cn/rc/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。網(wǎng)上報(bào)名不得與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名重復(fù)，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)考信息的性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性。否則，報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

以上兩種方式報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：

1、《大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3、身份證原件及復(fù)印件;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生提供高考入學(xué)成績(jī)單、在校就讀成績(jī)單;

5、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

6、具備執(zhí)業(yè)資格人員提供資格證書原件及復(fù)印件。

四、引進(jìn)程序

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《肇源縣人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定》等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)待遇

1、落實(shí)編制。按照編制部門按編設(shè)崗，人員編制與崗位統(tǒng)一的規(guī)定，進(jìn)入肇源縣相應(yīng)單位的事業(yè)編制。

2、工資待遇。工資待遇按國(guó)家分配到事業(yè)單位的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他待遇。“211工程”院校本科一表及以上學(xué)歷、其他院校碩士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才，婚前每月給予食宿補(bǔ)助400元。碩士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才一次性給予安家費(fèi)2萬元。在培養(yǎng)和使用上直接納入科級(jí)后備干部隊(duì)伍管理，選派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掛職;符合職稱晉升條件的，推薦晉升。

六、其他事宜

1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、聯(lián)系方式：0459-8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com 網(wǎng)址：www.zgzy.gov.cn

原標(biāo)題：大慶市肇源縣2015年上半年人才引進(jìn)公告

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1、2015年上半年大慶市肇源縣人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

2、大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表.xls

大慶市肇源縣人才工作辦公室

2015年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）