2019安徽蚌埠高新區(qū)招聘幼兒教師公告【招60人】
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為了建設(shè)高素質(zhì)的幼兒教師隊伍,進(jìn)一步高新區(qū)幼兒園辦園水平,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《幼兒園教師 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件的精神要求,蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師60名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則
(二)嚴(yán)格按照程序,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘工作的透明度,接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督
二、總體要求
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)熱愛幼兒教育工作,身心健康,遵紀(jì)守法,品行端正,積極進(jìn)取,樂于奉獻(xiàn),團(tuán)隊意識強(qiáng);
(三)具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備報考教師崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,聘用后能夠按照幼兒園要求及時到崗工作;
(四)具有報考崗位所需要的幼兒教師資格證書;
(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照安徽省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
(六)有下列情形之一的人員不得報考:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘條件
(一)年齡: 35周歲以下(1984年6月1日以后出生,含1984年6月1日)。
(二)學(xué)歷:具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,具有幼兒教師資格證書;
(三)在職教師報考須具有在幼兒園從事學(xué)前教育一線教學(xué)工作1年及以上且年度考核合格及以上。
(四) 具有下述條件之一者,同等條件下優(yōu)先聘用且年齡適當(dāng)放寬40歲以下:
1.有3年及以上省市級示范性幼兒園教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)成績優(yōu)異;
2.獲得縣區(qū)及以上教師、班主任,省市級骨干教師、榮譽(yù)稱號之一;
3.獲得市級及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎。
四、招聘崗位及人數(shù)
注:因面試需要特將高新實驗第一幼兒園分 為兩個崗位
五、招聘辦法
招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,共分報名、資格審查、筆試、面試(無生上課、彈唱、舞蹈、簡筆畫等)、體檢、考察、聘用七個環(huán)節(jié)。筆試成績占30%,面試成績占70%,應(yīng)聘人員按綜合成績從到低分擇優(yōu)錄取。
六、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,報考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。
1.報考人員登陸蚌埠市勞動事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ )報名。統(tǒng)一報名時間為2019年6月10日9:30至6月14日16:00,逾期不再報名。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后,于2019年6月14日18:00 之前登錄蚌埠市勞動事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng). ( http: //bbldbz. pinge360. com/ )查詢資格初審結(jié)果。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報考人員,請于2019年6月15日12:00 前登錄蚌埠市勞動事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ ) ,按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(單科45元,筆試費(fèi)用135元),逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報考。
5.報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1, 未達(dá)到比例的,相應(yīng)取消或核減招聘崗位。其中取消招聘崗位的報考人員可于6月15日13:30-16:30 登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費(fèi)。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)后,報考人員于2019年6月20日10:00至6月22日9:30登陸蚌埠市勞動事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/ )下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
未取得學(xué)歷證書的2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表,2019年8月1日前不能提供學(xué)歷證書的報考人員,取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,報名時須提供教師資格申請受理證明,2019年8月1日前不能提供教師資格證書的報考人員,取消其被錄用資格。
(二)測試
測試形式:測試分筆試和面試( 教育教學(xué)能力測試)。
1.筆試:考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間:6月22日上午9:00
(1)筆試科目及分值:筆試分3科,滿分共計100分,采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、教育心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(2)現(xiàn)場資格復(fù)審:現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,筆試后,分崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況,一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間、地點(diǎn),以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件及材料:本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件(審查時驗原件、收復(fù)印件)。
(3)公布面試入圍人員名單: 在領(lǐng)取面試通知單前,因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時,按考生筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ),如筆試成績相同,則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
2.面試:滿分100分,根據(jù)招聘崗位情況,采取教育教學(xué)能力測試( 無生.上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2006] 226號文件規(guī)定,收取面試費(fèi)用每人80元。
(三)成績合成
總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定,其中筆試成績占30%,面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列,依次按面試、筆試成績高低順序排列,面試、筆試成績均相同的并列人員,以.筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(四)體檢與考察
1.體檢:根據(jù)考生總成績從到低分,以各學(xué)科招聘崗位按1: 1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011 年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。
2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報名人員中,按考生總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)??忌偝煽兿嗤瑫r,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者,依據(jù)考試總成績,經(jīng)高新區(qū)面向社會公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員,并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績和志愿進(jìn)行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的,根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況,在同崗位條件的應(yīng)聘人員中,按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)??忌偝煽兿嗤瑫r,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)
新聘用人員試用期為2個月。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按蚌埠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用人員待過
1.實行勞動合同管理制度,所有教師一經(jīng)錄用,購買五險一金;
2.工資福利待遇:按照學(xué)前教育教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,主要包括基本工資、學(xué)歷工資、職稱工資、工齡工資、考核工資等。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2019年蚌埠市高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)。設(shè)置公開招聘幼兒教師工作專項經(jīng)費(fèi),由區(qū)財政予以,確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的,將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,-律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人社局官網(wǎng)( http: //rsj. bengbu. gov.cn )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)http: //htz. bengbu. gov. cn),上公布。
招聘教師咨詢電話: 0552- 4071177
網(wǎng)上報名技術(shù)電話: 0552- 2043088
(工作日上午8: 30-11: 30,下午3: 00-5: 00 )
招聘教師舉報電話:教育辦公室: 0552-4071177,
區(qū)監(jiān)察室: 0552- 4098110,
本次招聘考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
八、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組九、未盡事宜另行通知
九:未盡事宜另行通知
蚌埠高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月4日
原標(biāo)題:2019蚌埠高新區(qū)招聘幼兒教師60人公告
(責(zé)任編輯:李明)
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