(二)報名及資格審查

報名及資格審查由縣人社局會同縣教育局在紀檢部門監(jiān)督下共同組織實施。

1.報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點為渦陽縣教育局人事股。報名時間為2019年6月14日至6月25日，逾期不予報名。

報名時應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證和選調(diào)條件要求的其他相關材料(原件及復印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2張。校長簽字并加蓋學校公章的《渦陽縣2019年公開選調(diào)中小學教師申請表》(從渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)站下載后用A4紙打印)。

2.報考人員報名時現(xiàn)場接受資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格，同時還將依據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理，并計入個人師德誠信檔案。

3.每人限報一個崗位，通過資格審查的，不得改報其他崗位。

4.合格報考人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)核準，減少或取消該崗位選調(diào)計劃數(shù)，如因不能開考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員改報符合條件的其它崗位。

(三)面試

面試工作由縣人社局會同教育局共同組織實施。

面試內(nèi)容為所報學段學科現(xiàn)行課本內(nèi)容，不指定具體版本。

面試方法：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試時間、地點另行通知。

設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和報考人員面試成績，從到低分，等額確定考察人員。面試成績并列的，按面試成績中“教學內(nèi)容”要素成績高低順序排序;“教學內(nèi)容”要素成績?nèi)韵嗤?，?ldquo;教學方法與技能”要素成績高低順序排序;“教學方法與技能”要素成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察對象。

(四)考察

考察工作由縣人社局、縣教育局按規(guī)定要求統(tǒng)一組織實施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力及教育教學業(yè)績等方面實施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

(五)公示

考察合格人員列為擬選調(diào)對象，在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)公示，公示時間7天，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響選調(diào)的，按規(guī)定進入選崗程序。

(六)選崗

擬選調(diào)人員，按同類崗位面試成績由到低分依次選崗。符合選調(diào)免試條件并通過考察的人員優(yōu)先選崗。

(七)聘用

選調(diào)人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，選調(diào)人員已取得專業(yè)技術職稱(職務)的，由調(diào)入學校根據(jù)專業(yè)技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內(nèi)，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用。

五、組織

(一)加強組織協(xié)調(diào)。為確保選調(diào)工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師選調(diào)工作領導小組，明確職責分工，嚴格按照渦陽縣中小學教師選調(diào)工作領導小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行選調(diào)工作負責制、工作責任制和責任追究制。

(二)強化過程監(jiān)督。縣紀委、監(jiān)察委對選調(diào)工作實行全過程監(jiān)督，增強選調(diào)工作的公開性和透明度，報考者和社會各界對選調(diào)工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，并加大對選調(diào)違紀案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，確保選調(diào)工作公平、公正。

(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執(zhí)行考試考察中的各項紀律規(guī)定，若違紀違規(guī)，將取消考試和選調(diào)資格并追究違紀責任，且5年內(nèi)不準參加同類型考試。從事選調(diào)工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀將給予嚴肅處理。選調(diào)工作接受社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

（責任編輯：李明）