2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若招聘崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年7月8日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)大樓11層會(huì)議室(桃花源街道桃花源南路292號(hào))。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。

(4)現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料：①身份證原件及復(fù)印件;②準(zhǔn)考證;③學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位查詢打印件;④教師資格證原件及復(fù)印件;⑤普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;⑥戶口簿(僅報(bào)考有戶籍限制崗位的考生提供)原件及復(fù)印件;⑦《酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件3)。

以上①至⑥項(xiàng)材料需提供A4紙復(fù)印件各一份并交驗(yàn)原件;⑦項(xiàng)材料提交原件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證原件，但培養(yǎng)高校須在材料⑦上加蓋鮮章(加蓋院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)鮮章的，不予認(rèn)可)。

報(bào)考面向“四類特殊群體”招聘崗位的考生，除提供上述7項(xiàng)資料外，還須根據(jù)本人分類提供以下資料的原件和復(fù)印件：①屬農(nóng)村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需出具酉陽(yáng)縣扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明;②屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需提供酉陽(yáng)縣民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領(lǐng)取件》以及提供的書(shū)面證明;③零就業(yè)家庭的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣就業(yè)部門確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明;④本人殘疾的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣殘聯(lián)部門確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明。

特別提示：酉陽(yáng)自治縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考的，須在材料⑦對(duì)應(yīng)欄簽字、蓋章。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，如因資料不真實(shí)或不完整造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考資格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)同意，可在報(bào)考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中，按筆試總成績(jī)由高到低依次一次性遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ))，若遞補(bǔ)人員公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年7月10日17:00時(shí)，遞補(bǔ)人員必須于7月10日17:00前，提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料和證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未提供資料者視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

各招聘崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員暨進(jìn)入面試人員一覽表于2019年7月11日在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布。

3.面試

面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié); 面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從到低分按1:2的比例依次確定;若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例(重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù));無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

本次面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,其中，音樂(lè)、舞蹈、幼兒教師等3個(gè)崗位加試技能測(cè)試(其說(shuō)課分值占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試分值占面試成績(jī)的40%)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，不再另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

4.考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。各類成績(jī)折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.體檢人員確定

體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績(jī)，從到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽(yáng)自治縣人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生登錄查詢。

(三)體檢

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院，以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)考察

體檢合格者，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員應(yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案和《酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》(體檢時(shí)發(fā)放)交至酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)人事檔案室。

考察(政審)不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）