根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府第139號(hào)令)的規(guī)定，按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2019年擬向全社會(huì)公開招聘15名新機(jī)制聘用輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及基本要求 見附件

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛學(xué)生，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

3.具備從事輔導(dǎo)員工作的基本素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)生工作能力、組織管理能力、調(diào)查研究能力以及文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，其本科學(xué)歷須為公辦本科院校全日制學(xué)歷;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員本科階段要求在國(guó)內(nèi)公辦高校就讀，所獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過國(guó)家教育部認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月前獲得學(xué)歷及學(xué)位。

6.年齡原則上不超過28周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬到32周歲(1987年1月1日以后出生)，在公辦本科高校從事輔導(dǎo)員工作兩年以上(不含實(shí)習(xí))的年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日后出生)。

7.中共黨員(含預(yù)備黨員)，在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過學(xué)校、二級(jí)學(xué)院(系)或班級(jí)主要學(xué)生干部?jī)赡暌陨?，獲得過校級(jí)及以上表彰。

8.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(guó)(境)外有犯罪紀(jì)錄人員，涉嫌違紀(jì)犯罪及司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處的人員;近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過惠州學(xué)院網(wǎng)站和惠州學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄zp.hzu.edu.cn進(jìn)行在線報(bào)名;并上傳相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等證明材料;填寫《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》(附件1)、《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表》(附件2)。因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成報(bào)名不的，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0752-2529142

特別提示：

(1)我校不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

(2)不按規(guī)定填寫附件1-2或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年6月21日下午5：00止。

(三)資格初審

資格初審由人事處和學(xué)生處共同負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過資格初審者，人事處將通過惠州學(xué)院網(wǎng)頁(yè)人才招聘欄公布復(fù)審(考核)的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料于面試前一天至惠州學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間及安排將通過人事處網(wǎng)站公布。資格復(fù)審提交的資料有：

1.《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》原件一份;

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆研究生畢業(yè)的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及本科畢業(yè)證、學(xué)位證);

4.獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件一份;

5.近期一寸免冠正面照片2張(背后寫上本人名字);

6.由單位(學(xué)校)組織部門出具的中共黨員證明;

7.由學(xué)?；?qū)W校團(tuán)委出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的任職證明;

8.教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件;

9.具有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者須出具由學(xué)校學(xué)生處提供的證明(原件);

10.國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書并提交國(guó)(境)外學(xué)習(xí)證明、留學(xué)人員資格證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)籍證明及其他有關(guān)證明材料。

以上材料在報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考核

考核采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試和筆試內(nèi)容包括政治理論知識(shí)、輔導(dǎo)員崗位知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

1.面試(含心理測(cè)試)

①面試人員的順序在面試前半小時(shí)抽簽決定。

②面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。

③應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委給出的分?jǐn)?shù)的平均分。

④面試應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于5:1，若達(dá)不到這一比例，則由學(xué)校人才引進(jìn)考核小組決定是否相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。對(duì)面試入圍人員，從到低分排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試人選，如入圍面試人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加筆試。

2.筆試

①筆試以閉卷形式進(jìn)行。

②筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分。

3.考核總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%，合格線為60分。

4.根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按1：1在最低合格線以上人員中由到低分確定聘用人員入圍名單;若考核總成績(jī)合格者不足1：1，則取實(shí)際符合條件人員進(jìn)入聘用人員入圍名單。

5.同等條件下，博士研究生優(yōu)先錄取。

(六)確定擬聘用人員名單

學(xué)校召開人才引進(jìn)考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)聘用人員入圍名單進(jìn)行審議，投票確定建議聘用人選。校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)人才引進(jìn)考核委員會(huì)提交的建議聘用人選進(jìn)行研究，決定擬聘用人員名單。

(七)考察、體檢

人事處通過查閱檔案、個(gè)別談話、到畢業(yè)院校或工作單位實(shí)地走訪等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(八)公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。若受聘人員自動(dòng)放棄、未能在我校規(guī)定的時(shí)間之前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位等原因，則由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定是否依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

本次招聘的輔導(dǎo)員為非事業(yè)編制人員，聘用后執(zhí)行學(xué)校在編同職級(jí)人員同等的工資待遇。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》和所提供的簡(jiǎn)歷、材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.本次招聘是在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下(紀(jì)委監(jiān)察室電話：0752-2527273)，由學(xué)校人事處和學(xué)生處共同負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)具體事宜。

3.錄用人員報(bào)到后，一律按輔導(dǎo)員安排崗位進(jìn)行管理。

原標(biāo)題： 惠州學(xué)院2019年公開招聘新機(jī)制聘用輔導(dǎo)員公告

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2019年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表

2019年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表

招聘名額及基本要求

惠州學(xué)院

2019年6月6日

來(lái)源：http://rsc.hzu.edu.cn/2019/0606/c180a182274/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）