根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》和《三明市教育局直屬單位2019年新任教師公開招聘通告》等文件精神，現(xiàn)就做好三明市教育局直屬單位、三元區(qū)年招聘新任教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

(一)根據(jù)三明市教育局、三元區(qū)教育局所屬學(xué)校應(yīng)聘對象參加全省教師招聘統(tǒng)一筆試成績，按學(xué)校擬招聘崗位數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定的入圍面試人員。(具體名單詳見三明市、三元區(qū)教育信息網(wǎng));

(二)符合三明市教育局、三元區(qū)教育局所屬學(xué)校應(yīng)聘條件的碩士研究生;

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年6月29-30日(周六、周日)

面試地點(diǎn)：三明市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

三面試項(xiàng)目及分值

(一)片段教學(xué)測試。所有面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分。

(二)專業(yè)技能測試。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分。

(三)應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，片段教學(xué)測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

(四)除應(yīng)聘音樂、美術(shù)、書法、幼兒園教師崗位外，其他學(xué)科應(yīng)聘者只需參加片段教學(xué)測試。

四、面試內(nèi)容及要求

(一)片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個(gè)進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為10分鐘。片段教學(xué)測試10分鐘。

(二)專業(yè)技能測試。

1.美術(shù)教師崗位：美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描，四開畫幅,畫紙由考場提供，畫具自帶。專業(yè)技能測試時(shí)間為60分鐘。

2.音樂教師崗位：音樂學(xué)、音樂教育專業(yè)技能測試包括清唱和特長展示。清唱曲目由面試對象從評委所提供的曲目中臨時(shí)抽取。舞蹈學(xué)專業(yè)技能測試包括舞蹈展示和特長展示。特長展示由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的，除鋼琴外，其他樂器自帶;選擇舞蹈的，自帶伴奏磁帶或U盤。專業(yè)技能測試時(shí)間為10分鐘，特長展示時(shí)間為5分鐘。

3.幼兒園教師崗位：幼兒園教師專業(yè)技能測試包括鋼琴伴奏唱譜和特長展示。曲目由本學(xué)科面試1號對象從評委所提供的試題中臨時(shí)抽取。測試時(shí)間為10分鐘，其中鋼琴伴奏唱譜5分鐘,特長展示(鋼琴除外)，由考生自行選擇確定，時(shí)間為5分鐘，選擇器樂演奏的樂器自帶。

入圍面試人選面試總成績達(dá)不到70分的不能確定為招聘對象。

五、面試評委的組成

(一)市教育局從學(xué)科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不超過面試評委總數(shù)的三分之一。

(二)每組評委設(shè)主評委1名，在抽取的各學(xué)科專家評委中確定。

六、面試考場的設(shè)置

面試設(shè)候考室、備考室和面試考室。每個(gè)面試考室設(shè)考生席、評委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。

七、注意事項(xiàng)

(一)面試人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。入圍三明市教育局直屬學(xué)校面試人選請?jiān)?月27日-28日到三明市教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。入圍三元區(qū)教育局所屬學(xué)校面試人選請?jiān)?月27日-28日到三元區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試報(bào)到。面試對象在當(dāng)日上午7：45分前持身份證和準(zhǔn)考證到達(dá)面試點(diǎn)報(bào)到登記，超時(shí)未到者即視為棄權(quán)。

(三)確定面試序號?？忌凑衅笉徫患校楹灤_定本學(xué)科面試序號。

(四)評分計(jì)分。面試時(shí)實(shí)行評委現(xiàn)場打分。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，當(dāng)場向考生公布。(面試成績四舍五入保留2位小數(shù))

(五)總成績計(jì)算。

1.應(yīng)聘三明市教育局直屬學(xué)校的按三明市教育局直屬學(xué)校2019年教師公開招聘通告規(guī)定執(zhí)行。[㈠招聘總成績，按筆試成績的40%和面試成績的60%加權(quán)計(jì)算。㈡應(yīng)聘崗位如有免筆試人員同時(shí)競聘時(shí)，招聘總成績以面試成績計(jì)算。㈢招聘總成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。

2.應(yīng)聘三元區(qū)區(qū)屬學(xué)校的按三元區(qū)2019年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。面試成績公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)其他。體檢、考核和聘用的有關(guān)要求按三明市教育局局屬學(xué)校年公開招聘教師通告和三元區(qū)年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案的規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

(一)參加面試人員采用入闈管理，評委和應(yīng)聘人員實(shí)行集中管理，不得擅自離指定地點(diǎn)，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，不得返回備考室和候考室。禁止攜帶手機(jī)等通訊工具及自備資料進(jìn)入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定。要堅(jiān)持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(三)參加面試工作人員采用回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(四)招聘面試工作由三明市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局、市紀(jì)委駐三明市教育局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，報(bào)名考生資格審查貫穿招聘全過程，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

其他未盡事宜，以三明市教育局局屬學(xué)校2019年公開招聘教師通告和三元區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案為準(zhǔn)。

原標(biāo)題： 三明市教育局直屬單位、三元區(qū)2019年招聘新任教師面試實(shí)施方案

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2019年三明市教育局直屬單位、三元區(qū)公開招聘教師面試時(shí)間安排表

2019年三明市教育局直屬單位、三元區(qū)公開招聘教師面試片段教學(xué)教材目錄

三明市教育局

2019年6月14日

來源：http://smjy.sm.gov.cn/Item/43655.aspx

（責(zé)任編輯：李明）