根據(jù)柳州市教育局《關(guān)于印發(fā)〈2019年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡(jiǎn)章〉的通知》(柳教人〔2019〕34號(hào))的規(guī)定，柳城縣教育局?jǐn)M組織柳城縣中學(xué)、柳城縣特殊教育學(xué)校

公開招聘教師面試，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2019年6月29日(星期六)。

(二)面試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)。

二、面試注意事項(xiàng)

(一)面試資格復(fù)審

入圍考生須在6月28日，持面試資格初審材料的原件，到所報(bào)學(xué)校進(jìn)行面試資格復(fù)審。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。初審時(shí)已提供崗位所需材料原件審核并通過的考生，可持本人身份證直接領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》。

(二)面試身份驗(yàn)證

考生于面試當(dāng)天上午7:30前持考生本人的身份證原件、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室抽簽。

(三)紀(jì)律要求

考生必須在2019年6月29日上午7：30前到達(dá)指定候考室，經(jīng)資格審查合格后抽簽確定面試順序，考生7:50前未到達(dá)指定候考室的，按棄權(quán)處理。考生面試期間實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入的，須關(guān)閉電源，交工作人員統(tǒng)一保管。如不交工作人員保管的，一旦發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理。考生面試時(shí)，不得向考官透露本人姓名等個(gè)人信息，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。考生面試結(jié)束后，離開試場(chǎng)區(qū)域。

(四)面試方式

面試采用模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。即由縣教育局組織專家對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽課，按照《2019年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師面試量化評(píng)分表》進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。模擬課堂教學(xué)采取無學(xué)生參與的方式進(jìn)行，高中教師模擬課堂教學(xué)時(shí)間為20分鐘(包括15分鐘試講及5分鐘回答問題)，特殊教育教師模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘，備課在指定的地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。

三、評(píng)分與公布

(一)評(píng)分方式

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余所評(píng)要素分值的平均值即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說明具體理由。

(二)面試分值及合格分?jǐn)?shù)線。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(三)成績(jī)公布

面試全部結(jié)束后，成績(jī)由統(tǒng)分員、核分員、監(jiān)督員及主考官簽字確認(rèn)后，于當(dāng)天在柳城縣人力資源和社會(huì)局公告欄及柳城縣教育局公告欄上公布。

原標(biāo)題：2019年柳城縣公開招聘高中教師、特殊教育教師面試公告

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面試名單（柳城中學(xué)筆試崗位）.xls

面試名單（柳城特殊教育學(xué)校免筆試崗位）.xls

柳城縣教育局 柳城縣人力資源和社會(huì)局

2019年6月14日

來源：http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201906/11822.html

（責(zé)任編輯：李明）