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2019重慶永川區(qū)教育事業(yè)單位招聘教師公告【招135人】

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布,不再另行通知,不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.面試比例:經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。

3.面試方式及分值:

(1)面試采取說課或本學(xué)科專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位面試方式為專業(yè)技能測試,其余教師崗位的面試為說課,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象??脊賹?duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,均須在評(píng)分表中說明理由,報(bào)永川區(qū)人力社保局備案。

(2)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師的專業(yè)技能測試方案在面試前一個(gè)工作日在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。

(四)考試總成績計(jì)算方式:

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

在面試合格人員中,根據(jù)該崗位考生總成績從到低分依次等額確定體檢人選。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢??忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢,無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分遞補(bǔ)一次,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、選擇聘用崗位

報(bào)考農(nóng)村中學(xué)、農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村幼兒園人員考試體檢合格者,分別按報(bào)考類別和崗位,根據(jù)報(bào)考同一崗位總成績從到低分依次選擇擬聘崗位。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

八、考察

體檢合格者,由招聘單位主管部門按照永川區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額,不予遞補(bǔ)。

九、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,報(bào)永川區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,并注意在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

本招聘簡章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

聯(lián)系咨詢電話:永川區(qū)人力社保局023-49820319

永川區(qū)教委 023-49872524

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話:023-49477602

原標(biāo)題:永川區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開招聘教師簡章

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1.2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表.docx

4.報(bào)考人員誠信承諾書.docx

5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)docx

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-17/518924.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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