西南大學東方實驗中學是由海南省東方市人民政府與西南大學按照“國有聯辦、機制創(chuàng)新、自主辦學”原則創(chuàng)建的一所高標準、示范性、特色化的公辦性質的完全中學校。學校坐落在宜居宜游宜業(yè)的熱帶濱?；▓@城市——海南省東方市康福路，占地面積約380畝，設計總規(guī)模為4500名學生。學校環(huán)境優(yōu)美、交通便利;學校設施先進，配套齊全，是學生學習成長的樂園、教師工作發(fā)展的樂園。學校秉持西南大學“特立西南、學行天下”的教育追求，堅持立德樹人的根本任務，以“創(chuàng)建適合學生多元發(fā)展的教育，讓每一名學生內在潛質最的部分都能發(fā)揮到”為辦學理念，切實推行學校建設、教師專業(yè)發(fā)展、學生成長“三五工程”、為學生提供“個性化”的優(yōu)質教育服務，為教師專業(yè)成長提供了理想的發(fā)展平臺。學校將于2019年9月正式開學，根據學校的發(fā)展需要，現面向全國采取考核招聘的方式公開引進一批骨干教師，具體公告如下：

一、招聘崗位(12名)見附件

二、應聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態(tài)度端正，自覺服從學校工作安排，團隊協作意識強。

2. 具有國民教育大學本科及以上學歷，具備學科相對應的教師資格證，且所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致。

3. 具有10年以上(含10年)教齡，且現仍從事教育教學工作。教學基本功扎實，樂于學習、善于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。

4. 具有高級教師及以上職稱者，年齡不超過47周歲(年齡時間計算為1972年1月1日以后出生)，特別可放寬至50周歲(年齡時間計算為1969年1月1日以后出生);如年齡在35歲以下(年齡時間計算為1984年1月1日以后出生)，職稱可放寬至一級教師(中級職稱)。

5. 近五年內(從2014年1月1日起計算)曾被地級市及以上教育、人力資源社會部門評為教學、、骨干教師、模范教師、教師、教育工作者，或擔任地級市及以上示范高中或一級學校學科組長、年級組長、備課組長，或教育科研成果獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會的表彰(獎勵)，或具有特級教師榮譽稱號。

三、報名時間及方式

(一)發(fā)布公告。引進公告和各個階段公告在西南大學基礎教育官方網站(網址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/)發(fā)布，并通過東方市人民政府信息公開專欄市教育局目錄(網址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/)推送。

(二)報名時間。發(fā)布公告之日起至2019年7月10日。

(三)報名方式。應聘者登陸西南大學基礎教育官網(http://jcjyjt.swu.edu.cn)下載并填寫相關報名表(見附件)，同時提交全身免冠近照一張及各類證書(含身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書)掃描件一份。將應聘材料集中到一個文件夾(文件夾命名格式：學科+現任職學校+姓名)，以壓縮文件的形式發(fā)至電子郵箱jcjyjtswu@163.com(郵件主題格式：學科+現任職學校+姓名)，不按要求發(fā)送應聘材料的不予受理。各應聘人員應確保所留聯系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。應聘者對其所提交的應聘材料的真實性、準確性負責，發(fā)現弄虛作假的，一律取消應聘資格。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員。

6.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的。

7.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

8.屬失信被執(zhí)行人的。

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10.目前是特崗教師或東方市在崗在編人員。

四、招聘程序

本次引進骨干教師工作由東方市人民政府委托西南大學基礎教育(重慶西南大學基礎教育投資管理有限公司)組織實施，東方市教育、人社、編辦、財政等相關部門人員全程監(jiān)督。

(一)資格審查。

凡接到考核通知的應聘人員，請按時赴西南大學接受專業(yè)及業(yè)務能力考核。應聘人員除在網上提交相關材料外，還須在專業(yè)和業(yè)務能力考核前現場提交相應材料，以便進行原件復核。資格審核后，證件原件當場退回，復印件存檔。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。材料清單如下：

(1)有效居民身份證原件及1份復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證、教師資格證、突出業(yè)績支撐材料等原件及各1份復印件;

(3)近期1寸免冠彩色半身照4張;

(4)填寫《西南大學東方實驗中學引進骨干教師招聘報名表》1份。

(二)面試。

面試采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織和教學能力等。面試成績?yōu)榘俜种疲瑧刚叩梅秩∑骄智冶Ａ粜迭c后兩位數。面試合格分數線為60分，面試成績不達合格分數線者不予聘用。

(三)體檢。

由西南大學基礎教育根據招聘崗位的面試成績，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進入體檢的人選。體檢參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應聘人員面試成績從到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。體檢由東方市教育局統(tǒng)一組織，時間和地點另行通知，體檢費用應聘人員自理。

(四)考察。

由東方市教育、人社、編辦、財政等職能部門和西南大學基礎教育派出人員組成的考察小組，對體檢合格人員進行考核。主要考察就職經歷、思想政治表現、道德品質、相關證書和證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況?？疾鞎r間另行通知。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報考人員，取消聘用資格，可按該職位應聘人員面試成績從到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。

(五)公示。

西南大學基礎教育根據考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學基礎教育官方網站和東方市人民政府信息公開專欄予以公示。

(六)聘用。

在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，經報東方市人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。向擬聘用人員所在單位發(fā)送商調函，按組織程序簽訂人事勞動合同并辦理手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應在規(guī)定時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

五、相關待遇

1. 按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)(可按照有關規(guī)定辦理相關人事調動手續(xù)，或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù))，納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關人事或調動手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師等，按有關規(guī)定經省教育廳和省人力資源和社會廳審核后予以確認、保留，納入東方市同類人才管理和服務，享受相應待遇。

2. 在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調動、子女入學問題。學校為每位骨干教師提供一間生活設施配套齊全的周轉宿舍(免房租、水電費自理)。如符合有關條件，可優(yōu)先安排購買東方市性住房(經濟適用房，約為市場價的五分之一到三分之一)。學科骨干教師要求將配偶工作關系調入東方市的，按照國家、海南省、東方市相關政策規(guī)定等要求辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎教育和報考普通高校時，根據有關規(guī)定享有東方市戶籍居民的同等待遇。骨干教師調入東方市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和東方市的相關規(guī)定銜接。

3. 工資待遇參照東方市公辦教師同類標準執(zhí)行(主要包含：崗位工資、薪級工資、教護10%、特區(qū)津貼、教齡津貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、交通補貼、通訊補貼、物業(yè)補貼、公務員醫(yī)療補貼、高溫補貼、婦女補貼、專家津貼等)。除以上工資外，西南大學東方實驗中學在編教師在市內在編教師工資的基礎上，每學年享受3-8萬元的學年績效考核工資，其中等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元(不與東方市機關事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受)。

4. 凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費，在正式調入后一次性發(fā)放。具體標準為：高中階段學科骨干教師25萬元;初中階段學科骨干教師20萬元;學科骨干教師為特級教師的，在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費后，骨干教師不再享受東方市引進人才住房有關待遇。

5. 對引進到西南大學東方實驗學校任教的骨干教師，西南大學基礎教育將予以獎勵。從2019年9月起的前五年，在每學年度教育教學質量考核中，達到等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵2萬元/人;達到良好等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵0.5萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人;其他等次不予發(fā)放。

六、違約責任

引進人員服務期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、離職、解聘等)的，每服務期少1年，須按每年人民幣貳萬元計算付違約金。

七、聯系方式

西南大學基礎教育

聯系人：汪老師(023-68251707) 張老師(023-68251794)

海南省東方市教育局

聯系人：楊老師(0898-25506105)

八、本公告未盡事宜由西南大學基礎教育負責解釋。

原標題： 西南大學東方實驗中學引進中學骨干教師公告

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西南大學東方實驗中學引進中學骨干教師崗位信息

西南大學東方實驗中學引進骨干教師報名表

西南大學基礎教育

2019年6月17日

來源：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/201906/t20190618_2606976.html

（責任編輯：李明）