(三)面試

1. 面試內(nèi)容及計(jì)分形式。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué);面試成績(jī)滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

音樂(lè)、體育學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，其中教學(xué)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2. 實(shí)際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委同一崗位實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢、考核資格。

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(四)總成績(jī)計(jì)算辦法及公示

1. 總成績(jī)具體折算辦法

考生總成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先方法處理：總成績(jī)相同，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如仍相同，以普通話水平測(cè)試等級(jí)證分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

3. 面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按學(xué)科崗位考試總成績(jī)從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 體檢合格者確定為考核人選?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補(bǔ)規(guī)定

本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對(duì)象，同時(shí)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。

崗位的選擇將按各學(xué)科(或?qū)I(yè))從到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。

九、聘用管理

1. 公示期滿無(wú)異議后，由區(qū)教育局為聘用對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。

2. 此次招聘教師最低服務(wù)期為五年，實(shí)行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號(hào)文件規(guī)定約定。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn))，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。

十、紀(jì)律要求

本次公開招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(信息)，在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4. 招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

未盡事宜，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8870851(區(qū)教育局政工人事股)

0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話： 0730-8870877(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題： 2019年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師公告

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2019年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師職位、條件表

2019年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定崗位表

岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育局 岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年6月20日

文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1549905.html

（責(zé)任編輯：李明）