六、專業(yè)知識筆試

(一)筆試時間：

筆試時間和地點(diǎn)在筆試前3天另行通知，請考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分(考試時間120分鐘)?？忌墓P試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試方式：

筆試為綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力測試和崗位實(shí)際確定。主要考查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力、語言組織能力和邏輯思維能力等方面。

筆試成績在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進(jìn)行查詢。

七、面試

(一)面試時間：

面試時間和地點(diǎn)在筆試成績出來后通過電話和學(xué)校網(wǎng)站通知(學(xué)校官網(wǎng):www.hjnu.edu.cn/)。

(二)面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

輔導(dǎo)員面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。

(三)面試開考比例的界定：

筆試成績是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

對參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。對達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(四)總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分?？偝煽?筆試成績*30%+面試成績*70%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢地點(diǎn)由學(xué)校指定市內(nèi)三甲醫(yī)院，且學(xué)校安排專人帶隊(duì);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行;體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。心理測試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理測試者，視為自動放棄，可從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，并整理完整合法有效的遞補(bǔ)材料，進(jìn)行備案。

體檢合格的，由人事處對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補(bǔ);對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

所有公開招聘聘用人員進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0719—8846018(漢江師范學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0719—8846011(漢江師范學(xué)院紀(jì)委辦公室)

特此公告。

原標(biāo)題：漢江師范學(xué)院2019年輔導(dǎo)員專項(xiàng)公開招聘公告

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2019年漢江師范學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

文章來源：http://www.hjnu.edu.cn/info/1045/1473.htm

（責(zé)任編輯：李明）