2019河南安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招35人】

(三)考試

1.筆試?？忌钄y帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試?？忌氈⒐P試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試通知書》。

筆試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫作等。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試前，在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。

各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績，從報(bào)考同一崗位的人員中，由到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員名單面試前在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。

領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講、實(shí)操，具體參見面試工作安排。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。

面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格線為60分，面試成績低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

3.成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績在面試后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門和學(xué)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人員。

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定考察人員，考察按照市人力資源和社會局要求，由學(xué)院組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同，按面試成績從到低分確定考察人員。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會局、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

擬聘人員與學(xué)院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在安陽市人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，主動(dòng)接受學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

重要提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽市人社部門和學(xué)院網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

為報(bào)名順利進(jìn)行，請有意報(bào)名人員妥善安排好時(shí)間，不要集中到最后一天，以免人員過于集中，

咨詢電話：0372-3395565，咨詢時(shí)間：8:30—11:30，15:30—17:30

監(jiān)督電話：0372-2209609安陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科。

0372-3395557 安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委

原標(biāo)題：安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2019年公開招聘工作人員簡章

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