2019江蘇蘇州工藝美術職業(yè)技術學院招聘人事代理人員考試方案(第二次)
根據(jù)《蘇州工藝美術職業(yè)技術學院2019年公開招聘人事代理人員公告(行政管理人員)》有關內(nèi)容,現(xiàn)就公開招聘考試工作制定如下方案。
一、考試原則
考試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照規(guī)定的程序,客觀公正考察應聘人員的專業(yè)基礎知識以及語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力,確保選拔高質(zhì)量的人才。
二、考試內(nèi)容和方式
1、本次考試內(nèi)容和應聘崗位相關,但不劃定考試范圍。
2、考試科目為①筆試(專業(yè)測試,下同);②面試。
3、筆試根據(jù)不同崗位設不同試卷。筆試主要考察應聘人員與應聘崗位相匹配的專業(yè)理論水平和對專業(yè)知識的運用能力。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,面試主要考察應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、計劃及組織協(xié)調(diào)能力、人際合作的意識與技巧以及舉止儀表等。
5、筆試和面試每科目滿分為100分,合格線為60分。應聘人員筆試成績低于60分不能參加面試。面試合格線為60分,低于60分不予聘用,面試成績當場公布。
6、考試總成績計算方法:考試總分=筆試成績×40%+面試成績×60%。
7、應聘人員缺席任何一項考試,均作棄權(quán)處理,不安排補考。
三、考試程序
1、筆試
(1)考試日期:2019年6月29日(周六)上午9:00-10:30。
(2)考試地點:A02一樓、二樓階梯教室。
(3)報到時間:2019年6月28日(周五)下午2:00-16:30
(4)報到地點:組織人事處(A01-3樓)。
(5)應聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入考場,晚于開考時間30分鐘以上到達考場的,不得參加考試。
(6)筆試成績:考試成績在考試結(jié)束15個工作日內(nèi)在學院教師發(fā)展中心網(wǎng)頁人才招聘欄目公布。
2、面試
(1)考試時間、地點另行通知。
(2)應聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入候考室,考生抽簽確定面試順序,根據(jù)抽簽順序依次進入考場進行面試。
(3)評分方法:面試項目專家評審組設主考官1人,評委6人,監(jiān)督員1人,記分員1人。評委根據(jù)應聘人員回答問題的情況,按照面試評分標準進行綜合評分。面試成績采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。應聘人員最終得分須由記分員填寫在《應聘人員面試核分表》上,主考官、評委和監(jiān)督員分別簽字確認,應聘人員面試成績由主考官當場宣布。
四、考務安排
1、本次考試的考務工作由人事處負責協(xié)調(diào),相關處室協(xié)助。
2、應聘人員需自備相關考試用具。
五、考試紀律
1、考試須嚴格按考試方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進行,方案一經(jīng)公布不得隨意變動。
2、考官和評委須嚴格執(zhí)行考試評分標準,實事求是,客觀公正。
3、考官和評委實行回避制度,凡與應聘人員有親屬關系的不能擔任考官或評委。
4、考官、評委及工作人員須遵守考場紀律,考試中須全程關閉通訊工具。
5、應聘人員不得將手機等通訊工具和具有存儲、查詢功能的電子用品帶入考場,不得攜帶任何文字材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按考試違紀處理,情節(jié)嚴重者,學院將處理意見反饋至應聘者所在高校或單位。
六、學院紀檢監(jiān)察人員全程參與并監(jiān)督考試工作。
七、本方案中未涉及事項由人事處視具體情況進行調(diào)整或補充。
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2019年蘇州工藝美術職業(yè)技術學院公開招聘人事代理人員筆試人員名單(行政管理人員)(截止2019年6月25日).xlsx
原標題:2019年學院第二次公開招聘人事代理人員考試方案
文章來源:http://td.sgmart.edu.cn/info/1031/1613.htm
(責任編輯:李明)
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