為貫徹落實全國教育大會、省市教育大會精神，推進新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施，及時為中小學校補充師資。根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)要求，鷹潭市中小學教師招聘面試工作由市、區(qū)(市)教育部門會同人力資源社會部門組織實施。為做好2019年鷹潭市中小學(含幼兒園，下同)教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：

一、組織領(lǐng)導

成立由鷹潭市教育局、鷹潭市人社局、市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組組成的中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組，負責面試及有關(guān)工作的具體實施。

二、現(xiàn)場資格審查

需對中小學教師招聘入闈人員進行現(xiàn)場資格審查。考生需對誠信報考承諾并簽名后，方可進行資格審查。

(一)所需材料：

1.《江西省中小學教師招聘報名表》;

2.身份證(年齡計算截止2019年7月1日,如崗位條件要求：年齡不超過35周歲，即為：1984年7月1日以后出生,含7月1日);

3.畢業(yè)證(崗位條件規(guī)定的學歷及以上畢業(yè)證書);

4.具有與崗位學科一致的教師資格證(含參加2019年春季教師資格認定已取得教師資格但未獲取證書的考生，須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明);

5.報到證(要求國家計劃內(nèi)全日制學歷的崗位須提供)，如報到證遺失的應(yīng)提供簽發(fā)部門開具的遺失證明;

6.有專業(yè)要求的需提供相關(guān)證書。以上材料原件和復印件一式一份(審核后返還原件);

7.相關(guān)證明。屬機關(guān)事業(yè)單位的考生須提供所在單位及當?shù)刂鞴懿块T、人社部門出具的同意報考及服務(wù)期滿的證明(附件1)(如在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內(nèi)中小學校任教累計不少于5年,即2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年，且由最后任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明。民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在2019年4月19日前與學校、人事主管部門解除聘用關(guān)系。2019年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報考)，工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明;

8.與報名表同底的1寸免冠照片1張。

(二)現(xiàn)場資格審查時間：2019年7月4日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

(三)資格審查地點：報考市直學校、龍虎山景區(qū)、鷹潭高新區(qū)、信江新區(qū)學校的，資格審查地點設(shè)在鷹潭市民服務(wù)中心教育窗口，聯(lián)系電話0701—6229260;報考區(qū)(市)屬學校崗位的，由區(qū)(市)教育局另行通知。

(四)如不能如期提供以上材料的考生請?zhí)崆芭c鷹潭市教育局人事科或者各區(qū)(市)教育局人事股聯(lián)系。

(五)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按到低分的順序遞補。截止到7月11日17點30分，當出現(xiàn)遞補人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時，則不再遞補?？忌谠瓐髰徫慌c調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件2)。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。

(六)考生要誠信報考，如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經(jīng)查實，五年內(nèi)不得參加全省中小學教師招聘，屬本市公辦學校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。

三、面試評委

由鷹潭市中小學教師招聘領(lǐng)導小組負責隨機抽取異地評委。

四、面試方式、內(nèi)容及時間

鷹潭市中學教師崗位面試主要采取試講的方式;小學教師崗位面試主要采取鋼筆字測試、試講的方式;幼兒教師崗位面試采取繪畫、試講(方案演示)、彈唱、舞蹈的方式進行?？忌嬖嚂r，出現(xiàn)說課形式，則此項不得分。

(一)中學教師崗位

1.面試試講滿分100分，試講時間15分鐘。

2.面試教材為鷹潭市現(xiàn)行中學各個年級所使用的教材;某些沒有學生用書的學科，只提供課題，不提供資料。課題由面試工作領(lǐng)導小組工作人員在面試前隨機抽取。

3.面試準備時間為50分鐘;試講時間為15分鐘以內(nèi)。

4.面試要求：(1)備課用紙和課題教材由面試單位統(tǒng)一提供，備課時只能用藍色或黑色一種顏色筆?？忌坏脭y帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格。(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定試講順序。考生按照序號面試，備課每隔15分鐘按序號依次進入備課考場，試講稿由考生自行準備。(3)考生備課時間結(jié)束時，由引導員引導至面試室?？忌囍v結(jié)束后，將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員，不得返回備課室，引導考生進入考生候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

(二)小學教師崗位

1.面試滿分100分，包括鋼筆字測試、試講。鋼筆字分值10分，規(guī)定時間內(nèi)書寫在下發(fā)的A4紙方格內(nèi)(要求正楷體書寫規(guī)范、端正、美觀);試講分值90分。

2.面試教材為鷹潭市現(xiàn)行小學各個年級所使用的教材;某些沒有學生用書的學科，只提供課題，不提供資料。課題由招聘面試工作領(lǐng)導小組工作人員在面試前隨機抽取。

3.面試時間：鋼筆字書寫10分鐘內(nèi)(單獨計時)，面試準備時間為40分鐘;試講時間為15分鐘。

4.面試要求：(1)備課用紙和課題教材由面試單位統(tǒng)一提供，備課時只能用藍色或黑色一種顏色筆?？忌坏脭y帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格。(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定試講順序?？忌鷤湔n每隔15分鐘按序號依次進入備課室，試講稿由考生自行準備。(3)考生備課時間結(jié)束時，由引導員引導至面試室。鋼筆字帖由面試考場工作人員交評委評閱?？忌囍v結(jié)束后，將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員回收，不得返回備課室，引導考生進入考生候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

(三)幼兒園教師崗位

1.面試內(nèi)容：由繪畫、活動方案演示(教材為江西高校出版社幼兒多元能力實踐課程教師用書)、彈唱、舞蹈四部分組成，總分100分。

2.面試流程：由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定面試順序。面試共分四個項目一次性完成，即提交繪畫稿、活動方案演示、彈唱兒童歌曲(電子琴彈奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈。

3.面試時間：命題繪畫30分鐘內(nèi)完成(單獨計時)，其余三項準備時間為30分鐘。活動方案課題由面試工作領(lǐng)導小組工作人員在面試前隨機抽取(所有考生同一課題、活動方案稿由考生自行準備)，彈唱曲目由考生抽取,舞蹈作品由考生考前自選作品準備。面試程序：將繪畫稿經(jīng)面試考場工作人員交給評委評閱，試講、彈唱、舞蹈表演面試時間15分鐘。間隔15分鐘考生按序號依次領(lǐng)取命題繪畫、活動方案課題、抽取彈唱曲目并準備。

(1)繪畫：現(xiàn)場命題作畫，作畫時間30分鐘。繪畫形式不限，繪畫工具自備，畫紙(8k紙)由考點統(tǒng)一提供，分值15分。

(2)試講(活動方案演示)時間為7分鐘以內(nèi)，分值為25分。

(3)彈唱：彈唱抽取的兒童歌曲，時間為5分鐘以內(nèi)(含一分鐘熟悉電鋼琴)，分值為40分。

(4)舞蹈：表演一個自備的舞蹈作品，時間為3分鐘以內(nèi)，自備U盤(mp3格式)或光盤DVD音樂，分值為20分。

考生面試結(jié)束，將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員，不得返回備課室，引導考生進入候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

(四)面試時間與地點：

市直學校、龍虎山景區(qū)、鷹潭高新區(qū)、信江新區(qū)學校教師招聘時間、地點及注意事項詳見“面試通知書”。

面試時間：2019年7月13日上午8:00開始。

(五)其他

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到或違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.資格審查后，對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，市直學校(含三個區(qū))考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。

3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

五、考試成績

按照贛教師字〔2019〕5號文件及《江西省2019年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考試成績在鷹潭市人事考試網(wǎng)和鷹潭教育信息網(wǎng)公示。

六、體檢

招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績從到低分等額確定(面試人數(shù)達不到規(guī)定比例崗位的考生面試成績須達到70分及以上)體檢人員。如總成績相同則取面試成績高者參加體檢;若面試成績相同，則現(xiàn)場加試，加試成績高者參加體檢?？忌w檢結(jié)果將進行公示。

體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔，體檢工作實行責任追究制。

七、考核

考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神及工作能力等，同時復核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。

八、公示

考核合格人員名單在鷹潭人事考試網(wǎng)、鷹潭教育信息網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。

九、聘用和享受待遇

全省統(tǒng)一招聘教師根據(jù)報考崗位擇優(yōu)聘用，特崗教師由區(qū)(市)按照考試總成績從到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由招聘工作領(lǐng)導小組研究，經(jīng)市人力資源和社會局、市教育局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受事業(yè)單位在職人員同等待遇。

十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

市教育局： 0701—6229125 (駐局紀檢組)

0701—6229260 (市教育局人事科)

市人社局： 0701—6440388(事業(yè)單位管理科)

十一、本方案由鷹潭市教育局、市人社局負責解釋。未盡事宜，請參照省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關(guān)事項公告要求執(zhí)行。

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承諾書

單位同意報考證明

2019年6月26日

原標題： 2019年市直學校、龍虎山景區(qū)、鷹潭高新區(qū)、信江新區(qū)中小學教師招聘面試工作方案

文章來源：http://www.yteduy.gov.cn/jsrs2/jszp/201906/t20190628_530334.htm

（責任編輯：李明）