為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)規(guī)定，以及全省大學(xué)生村官工作有關(guān)政策落實推進(jìn)會精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。

二、招聘范圍和條件

1、在本區(qū)村(社區(qū))大學(xué)生村官崗位[含2006年以前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行招聘到社區(qū)工作、2008年按有關(guān)規(guī)定納入到大學(xué)生村官統(tǒng)一管理的社區(qū)工作人員]任滿兩個聘期、并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的。

2、兩個聘期已滿，現(xiàn)仍擔(dān)任村“兩委”及以上職務(wù)在社區(qū)工作、并符合上述條件的，也納入此次招聘對象范圍。

本次招聘所設(shè)任職時間均截止到公告之日。

三、招聘程序和辦法

按照浙江省事業(yè)單位公開招聘的程序進(jìn)行，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取“量化考核+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試+面談考察”的考核評價方式，統(tǒng)籌實施。

(一)發(fā)布招聘公告

2015年4月1日，通過柯城區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.qzkcdj.gov.cn/)、柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kcrlsb.com/)發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間：2015年4月7日上午9：00至12:00，下午14:00至16:30。逾期不再受理。

2、報名地點：區(qū)人力資源和社會局人才市場管理辦公室(衢州市區(qū)上街62號509室)。

3、資格審查：資格審查在報名時同步進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：已填寫的《2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》[此表可在柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)下載，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)資格初審，并在符合報名條件報名者的 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審意見”欄內(nèi)加注“符合條件，同意報考”的意見，并加蓋黨(工)委公章]。報考人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片三張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、大學(xué)生村官任職期間的年度考核材料、榮譽證書等材料的原件和復(fù)印件。

報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)考核評價

2015年4月20日前，由組織、人社部門牽頭實施，重點考核大學(xué)生村官在崗期間的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力。考核評價得分=量化考核(工作情況、民主測評、加分)×20%+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試×30%+面談考察×50%，滿分為100分。

1、量化考核(占總成績20%)。由工作情況、民主測評、加分等三部分組成，其中工作情況占40%、民主測評占30%、加分占30%。由組織、人社部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施。

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試(占總成績30%)。由市里統(tǒng)一組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試。符合條件的大學(xué)生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(聯(lián)系電話3085629)。測試時間為4月18日上午9：00-11：00，具體情況見準(zhǔn)考證。

3、面談考察(占總成績50%)。重點考察了解應(yīng)聘者處理基層實際問題的能力，并從中了解應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)及崗位適合度。面談滿分為100分，合格分為60分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面談不合格者，不能列入體檢、考察對象?？己嗽u價的具體辦法按市委組織部、市機構(gòu)編制委、市人社局《關(guān)于面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的方案》實施。

(四)體檢和考察

經(jīng)考核評價合格者，按照招考計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補。

(五)公示、聘用及備案

經(jīng)體檢、考察后，擬聘用人員名單在柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員名單報市委組織部、市人力社保局審核同意后，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)事項說明

1、聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，不實行試用期，并由組織、人社部門統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，繼續(xù)留村任職3年，在事業(yè)單位聘用合同中明確。留村任職期間，不得借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上機關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位，同時執(zhí)行大學(xué)生村官管理的一些基本規(guī)定。

2、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)等規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告由柯城區(qū)組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜及招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注區(qū)黨建網(wǎng)和區(qū)人力資源和社會網(wǎng)。咨詢電話：3024467、3034467。

原標(biāo)題：2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共衢州市柯城區(qū)委組織部

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會局

2015年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）