根據(jù)山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意，制定垣曲縣人民政府購買服務(wù)方式使用80名幼兒教師方案，具體內(nèi)容如下：

一、 購買原則

幼兒園教師以政府購買服務(wù)方式補(bǔ)充工作在垣曲縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由垣曲縣人力資源和社會(huì)局和垣曲縣教育科技局聯(lián)合組織實(shí)施，委托勞務(wù)派遣公司管理。

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購買服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行崗位工資和勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

采取面試方式進(jìn)行。

二、幼兒教師的條件

1、思想品德要求

具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。

2、身體要求

具有適應(yīng)幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。

3、年齡要求

不超過30周歲(1989年6月30日后出生)。

4、學(xué)歷

全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5、教師資格

取得教師資格證者優(yōu)先。

6、戶籍

垣曲戶籍或已在垣曲當(dāng)?shù)爻杉业耐獾貞艏藛T。

7、有下列情形之一者，不得報(bào)名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

(3)正在黨紀(jì)政紀(jì)處間或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過開除學(xué)籍處分的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

三、程序和辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—9日(上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午15:00點(diǎn)至18:00點(diǎn))。

2、報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。

3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料

(1)近期一寸免冠紅底彩照3張。

(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件，電子學(xué)歷備案表1份。

(3)教師資格證原件、復(fù)印件1份。

(4)本人身份證原件、復(fù)印件;戶口本原件、復(fù)印件(已在垣曲當(dāng)?shù)爻杉业耐獾貞艏藛T提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件)1份。

(5)《垣曲縣2019年購買服務(wù)方式使用幼兒教師報(bào)名表》1份。

4、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7日11日。

地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。

5、面試時(shí)間：2019年7日12日。

地點(diǎn)：垣曲縣城南幼兒園。

(二)面試考核

面試考核包括講課和特長展示兩部分。講課和特長展示均采取百分制形式。總成績=講課成績×70%+特長展示成績×30%。

1、講課：成績滿分100分(合格線為60分)。主要采取面對(duì)評(píng)委講課的方式，獨(dú)立備課60分鐘，講課時(shí)間不超過10分鐘。

講課內(nèi)容：《幼兒園素質(zhì)教育畫冊(cè)》中班或中班語言，希望出版社出版。

2、特長展示：成績滿分100分(合格線為60分)主要以幼兒教師“說、唱、彈、跳、畫”五項(xiàng)基本技能才藝展示，可任意選一項(xiàng)，時(shí)間不超過5分鐘，所需器材自己準(zhǔn)備。

(三)體檢

按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個(gè)條件確定體檢人員：幼兒教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)、學(xué)歷的高低、講課成績的高低、特長展示成績的高低。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

對(duì)所有擬使用人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。

資格復(fù)審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用與待遇

1、人員使用辦法

對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

垣曲縣教育科技局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。

2、崗位安排

對(duì)錄用人員，必須服從組織安排。

3、工資待遇

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資)，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)(單位統(tǒng)籌部分)，個(gè)人繳納部分按條例規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

(七)錄用人員的管理

嚴(yán)格按照《垣曲縣政府購買服務(wù)幼兒教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，統(tǒng)一在縣域內(nèi)安置。幼兒園負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及績效考核和年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部門和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。

四、監(jiān)督檢查

本次招聘活動(dòng)，誠請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。

本方案由政府購買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

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垣曲縣購買服務(wù)方式使用幼兒教師報(bào)名表.doc

政府購買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組

2019年7月1日

原標(biāo)題：關(guān)于購買服務(wù)方式使用80名幼兒教師的公告

文章來源：http://www.yuanqu.gov.cn/show-article-16664.html

（責(zé)任編輯：李明）