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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)梅州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，梅州市教育局直屬公辦學(xué)校因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指“列入國(guó)家招生計(jì)劃、具備派遣資格的2019屆，或在2019年7月10日前符合擇業(yè)期政策的全日制普通高等院校畢業(yè)生”。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守我國(guó)憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求(具體條件等要求詳見(jiàn)附件1);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

5、年齡為18至35周歲。具有副高職稱者，年齡可放寬至45周歲以下;應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制，報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至2019年7月25日。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

5、近年來(lái)，在粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘中違約且在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

6、曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員;

7、被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份(雙面打印，見(jiàn)附件2)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)等資料原件和復(fù)印件一份,其中2019年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單等其他相關(guān)證書(shū)資料?！秷?bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，交招聘單位統(tǒng)一審核。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日、24日、25日共三天，

上午8：30—11:30;下午14:30—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：見(jiàn)附件3

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考資格經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格人員，持身份證到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

(二)報(bào)名要求

1、2019年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2019年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受筆試加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后給予開(kāi)考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)。由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(筆試準(zhǔn)考證上可見(jiàn))，參加筆試人員須持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，且所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

(二)面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體由招聘單位組織實(shí)施。

根據(jù)筆試合格成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在梅州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）