為進一步做好我縣節(jié)能工作，經縣政府研究同意，決定面向全縣全額撥款事業(yè)單位(教育系統除外)擇智選調2名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調的原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調的崗位及名額

縣節(jié)能中心工作人員2名。

三、選調的范圍及條件

(一)選調范圍

全縣全額撥款事業(yè)單位(教育系統除外)中財政撥款性質為全額撥款的在編在崗試用期已滿的工作人員。

(二)選調條件

(1)具有良好的政治素質和道德品質，無違反計劃生育政策等違法違紀行為;近三年年度考核等次均為合格及以上等次。

(2)具有履行崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力;

(3)全日制本科及以上學歷，專業(yè)為經濟學類;

(4)男性，年齡在30周歲以下即1985年4月3日以后出生;

(5)身體健康，作風正派，清正廉潔，服從組織分工。

(三)專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、選調的步驟、時間、方法及程序

(一)發(fā)布公告：在遂川縣人民政府網、遂川縣人力資源和社會網發(fā)布公開選調信息。

(二)組織報名

1、報名時間：2015年4月13日8時至4月14日17：30止,逾期不接受報名。

2、報名地點：遂川縣發(fā)改委辦公室(縣行政中心大樓二樓 220辦公室)。

3、報名方式：現場報名。

4、凡符合報考條件的人員均可報名。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，本人近期同底免冠1寸彩照3張，單位及主管部門出具同意報考及在編在崗情況書面證明，并注明不在試用期內。報考人員如實填寫《報名登記表》(一式一份)。

5、本次選調實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位報考條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。

(三)資格審查。縣公開選調工作領導小組組織對報名人員的資格進行審查，審查合格的發(fā)給筆試準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。

報名人數與選調人數之比原則上不能低于3:1，若達不到這一比例的，則按比例相應減少該崗位的選調名額或取消該崗位的選調。

(四)筆試。筆試采取統一命題、閉卷方式進行，筆試總分100分，筆試時間為120分鐘。筆試內容為：經濟學類專業(yè)知識(60分)和公共基礎知識(40分)。

筆試時間及地點：2015年4月21日上午9時開始(具體事項見筆試準考證)。筆試地點為縣人力資源和社會局二樓第一會議室。

2015年4月20日上午8:00至17:30到縣人力資源和社會局人事股領取筆試準考證。

(五)面試。 根據筆試成績，按崗位選調人數1:3的比例，從到低分確定入闈面試對象(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入面試)。面試工作由縣選調工作領導小組組織。采取結構化面試方式進行，主要測試面試者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、求職動機與職位的匹配性、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力等，面試總分為100分。凡實際面試人數與選調崗位人數之比小于或等于1：1的，考生面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

面試時間為2015年4月24日(具體事項見面試準考證)，2015年4月23日上午8:00至17:30到遂川縣人力資源和社會局人事股領取面試準考證。

注意事項：考生憑本人有效身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到縣人力資源和社會局辦理準考手續(xù)。

(六)考核。以筆試成績(占總成績60%)和面試成績(占總成績40%)相加后的總成績，從到低分按崗位選調人數1:1比例確定考核對象(如出現入闈最后一名總成績相同者，則筆試成績高者入闈)?？己斯ぷ饔煽h選調工作領導小組成員單位組織實施?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對入闈人員資格條件進行復查。

因自動放棄或考核不合格而出現的空額，依據筆試和面試相加后的總成績從到低分依次遞補(如出現總成績相同者，則筆試成績高者入闈)。

(七)聘用。根據考試和考核結果，由縣選調工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，公示后，按程序報縣政府審批。

五、待遇與管理

新聘用人員為全額撥款事業(yè)編制人員，實行聘用制管理。

咨詢電話：0796—6321758(縣人力資源和社會局)

0796—6322195(縣發(fā)改委)

原標題：遂川縣2015年公開選調節(jié)能中心工作人員公告

遂川縣事業(yè)單位公開選調工作領導小組

2015年4月3日

（責任編輯：李明）