為進一步改善昌寧縣交通運輸系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，滿足公路工程質(zhì)量監(jiān)督管理人才需求，根據(jù)人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號文件)要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定引進招聘4名交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、引進招聘條件

(一)政治合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好,未受過任何紀律處分;

(二)符合招聘崗位專業(yè)要求;

(三)2015年全日制普通高校應屆大學本科及以上畢業(yè)生;

(四) 年齡在30周歲及以下(1984年7月15日及以后出生)。

三、引進招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量

昌寧縣交通運輸局2015年計劃引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才4人，崗位設置如下：(見附件)

四、引進招聘程序

(一)報名及資格審查

符合條件的畢業(yè)生持身份證及能證明其學籍的相關(guān)證明材料到報名點現(xiàn)場報名(報名時間及報名地點：4月15日在云南省昆明市理工大學新迎校區(qū)教學區(qū)主干道)。由招聘工作組依據(jù)招聘條件審查報名資格，資格審查合格者進入面試。

(二)面試

根據(jù)報名情況，經(jīng)引進招聘工作組查閱報名人員的個人信息和面談情況，按照畢業(yè)生推薦表學業(yè)成績平均分由高到低，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，因特殊情況達不到該比例的按實際報名人數(shù)進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分。面試合格分數(shù)線為70分。

(三)簽定協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試成績，按照崗位招聘人數(shù)，從到低分依次確定擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員現(xiàn)場協(xié)商簽定《昌寧縣交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進協(xié)議書》。

(四)資格復審

簽約學生畢業(yè)后于2015年7月15日以前持引進協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣人力資源和社會局、縣交通運輸局報到，并將學籍檔案轉(zhuǎn)到縣人力資源和社會局，由相關(guān)部門按照本方案明確的招聘條件進行資格復審，資格復審合格者進入下一環(huán)節(jié)。逾期未報到者視為自動放棄(因特殊原因不能按時報到的，由簽約學生與招用單位主管部門聯(lián)系確定)。

(五)體檢和政審

由縣人力資源和社會局、縣交通運輸局組織對資格復審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)規(guī)定》執(zhí)行。用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

(六)公示

對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示期無疑議的人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀律

(一)招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀、公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

(二)畢業(yè)生檔案由縣人力資源和社會局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。

(三)嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，五年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘。

此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人力資源和社會局政府信息公開門戶網(wǎng)、昌寧縣交通運輸局政府信息公開門戶網(wǎng)查詢。

聯(lián)系電話：昌寧縣人力資源和社會局 0875—7131399

昌寧縣交通運輸局 0875—7120646

原標題：云南省昌寧縣交通運輸系統(tǒng)2015年公開引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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2015年昌寧縣交通運輸局計劃引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.doc

昌寧縣人力資源和社會局 昌寧縣交通運輸局

2015年4月3日

（責任編輯：李明）