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2019重慶巴南區(qū)面向應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員公告【招4人】

(四)體檢 

擬聘用人員的體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織實(shí)施。?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢??忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢,無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄;體檢不合格者,取消聘用資格。 

(五)考察 

體檢合格者,由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。 

(六)公示 

考察合格的擬聘用人員,在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示的事項(xiàng)。 

(七)聘用及待遇 

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核,并報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求 

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話:023-66232931(區(qū)教委)023-66239580(區(qū)人力社保局) 

點(diǎn)擊下載>>>

1、巴南區(qū)面向應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、巴南區(qū)面向應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

3、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題:巴南區(qū)面向2019年應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章 

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-07-19/519688.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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