為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全縣中小學(xué)校級(jí)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，努力建設(shè)一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識(shí)，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的中小學(xué)校級(jí)干部后備隊(duì)伍，打造優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展教育儲(chǔ)備管理人才，根據(jù)《興國(guó)縣中小學(xué)幼兒園校級(jí)后備干部人才庫(kù)推薦選拔管理辦法(暫行)》(興教科體發(fā)【2019】8號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選拔2019年中小學(xué)校級(jí)后備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔崗位與人數(shù)

為充分體現(xiàn)擇優(yōu)選拔和公平競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)2019年中小學(xué)班子考察民主推薦情況，2019年中小學(xué)校級(jí)后備人才庫(kù)崗位數(shù)按入庫(kù)總數(shù)60%設(shè)置。因今年公辦幼兒園要完成擴(kuò)大招生計(jì)劃的中心任務(wù)，待9月份以后視各園中心任務(wù)完成情況后再進(jìn)行相應(yīng)選拔。

2019年中小學(xué)校級(jí)后備人才庫(kù)崗位數(shù)為：

1.“校長(zhǎng)后備干部人才庫(kù)”8人，其中：小學(xué)校長(zhǎng)后備人才4人、初中校長(zhǎng)后備人才4人;

2.“副校長(zhǎng)后備干部人才庫(kù)”24人，其中：小學(xué)副校長(zhǎng)后備人才12人、初中副校長(zhǎng)后備人才12人。

二、選拔辦法

全面推進(jìn)公平、公正、公開(kāi)的人才選拔機(jī)制，在民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)筆試、面試、綜合素質(zhì)考核與公示等步驟進(jìn)行。

三、報(bào)名對(duì)象與條件

1.報(bào)名對(duì)象：

(1)2019年中小學(xué)班子考察民主推薦且經(jīng)組織審核確定的校長(zhǎng)后備干部人選和副校長(zhǎng)后備干部人選;

(2)《興國(guó)縣2018—2019學(xué)年度初中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方案》(興教科體發(fā)【2019】1號(hào))規(guī)定，本學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)列全縣農(nóng)村中小學(xué)組前六名者和列全縣縣直中小學(xué)組前兩名者的學(xué)校分管教學(xué)副校長(zhǎng)可破格參加校長(zhǎng)后備人才庫(kù)考試。

(3)縣教科體局機(jī)關(guān)任職的副股級(jí)以上干部，經(jīng)組織審定可報(bào)考校長(zhǎng)后備人才庫(kù);

(4)縣教科體局機(jī)關(guān)一般干部，經(jīng)組織審定可報(bào)考副校長(zhǎng)后備人才庫(kù)。

2.報(bào)考條件：

(1)報(bào)考小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)崗位的，須大專畢業(yè)及以上學(xué)歷;競(jìng)爭(zhēng)初中校長(zhǎng)崗位的，須本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。具備相應(yīng)層次的教師資格、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格。年齡48周歲以下(1970年12月31日后出生)。

(2)報(bào)考小學(xué)、初中副校長(zhǎng)后備人才庫(kù)崗位的，須大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)層次的教師資格。

(3)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)。

(4)愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績(jī)突出，在師生中有較高的威望。

3.具有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)兩年內(nèi)本人受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在立案審查、違反計(jì)劃生育政策及師德考核不合格;兩年內(nèi)學(xué)校發(fā)生重大安全事故的直接責(zé)任人;

(2)兩年內(nèi)由于本人工作失職或生活不嚴(yán)謹(jǐn)，給單位或?qū)W校造成不良影響;

(3)本年度未擔(dān)任課程，不在教學(xué)第一線。

(4)本年度綜合考評(píng)全縣同類學(xué)校排名倒五以內(nèi)(含倒五)，縣直同類學(xué)校排名倒二以內(nèi)(含倒二)。

四、選拔程序

選拔考試按照筆試、面試、綜合素質(zhì)考核和公示等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn): 2019年7月24日-26日上班時(shí)間，縣教科體局院內(nèi)進(jìn)修學(xué)校新培訓(xùn)大樓五樓會(huì)議室。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月30日上午12:00前到原報(bào)名處領(lǐng)取。

(2)報(bào)名須帶材料：

①報(bào)考介紹信(樣本另行下發(fā)，見(jiàn)各校郵箱)、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證的原件及其復(fù)印件;

②兩張近期小兩寸免冠彩色照片;

③加分項(xiàng)目的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》，如實(shí)申報(bào)業(yè)績(jī)加分部分的項(xiàng)目。

2.筆試。

(1)筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、學(xué)校管理、教育教學(xué)管理、學(xué)校安全、班主任工作、《教育督導(dǎo)條例》、《江西省教育督導(dǎo)規(guī)定》、廉政知識(shí)(“兩條例一準(zhǔn)則”，即《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、申論(教育類素材)等。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：2019年7月31日上午9：00--11：00，興國(guó)三中。

3.面試。

(1)根據(jù)各類別人才庫(kù)空缺職數(shù)，校長(zhǎng)后備人才按崗位職數(shù)的1∶3，副校長(zhǎng)后備人才按崗位職數(shù)的1:2;由到低分確定入闈面試人選。

(2)校長(zhǎng)后備人才面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試總分為100分。副校長(zhǎng)后備人才面試采取即興演講方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試評(píng)委由縣中小學(xué)校級(jí)后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選派，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生公布(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

4.綜合素質(zhì)考核。根據(jù)各類別人才庫(kù)空缺職數(shù)，校長(zhǎng)后備人才按崗位職數(shù)的1∶2，副校長(zhǎng)后備人才按崗位職數(shù)的1:1.5;按筆試成績(jī)加上面試成績(jī)之和由到低分確定入闈綜合素質(zhì)考核人選?？己擞煽h領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)入闈人選按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核量化評(píng)分，總分為100分(考核量化辦法另行公布)。

5.公示。按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、綜合素質(zhì)考核成績(jī)40%，加上業(yè)績(jī)考核加分合成總成績(jī)，由總分從到低分，按“崗位職數(shù)加一”為入庫(kù)侯選人，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，由縣教科體局黨委討論決定入庫(kù)人選。公示期滿無(wú)異議后，將入闈對(duì)象納入興國(guó)縣中小學(xué)校級(jí)后備人才庫(kù)進(jìn)行儲(chǔ)備管理。公示有異議并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)者，將取消其資格。

五、中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)成員的管理

1.對(duì)納入中小學(xué)校級(jí)后備人才庫(kù)的所有成員不分先后順序進(jìn)行統(tǒng)一跟蹤、培養(yǎng)、管理。結(jié)合每年的年度考核，加強(qiáng)對(duì)校級(jí)后備人才庫(kù)成員進(jìn)行專項(xiàng)考核，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校級(jí)后備人才庫(kù)成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解校級(jí)后備人才庫(kù)成員的能力特長(zhǎng)和短板，建立好人才庫(kù)成員個(gè)人成長(zhǎng)檔案。對(duì)綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的后備人才庫(kù)成員按干部管理權(quán)限選拔或推薦到中小學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位上任職;對(duì)納入培養(yǎng)期間的后備人才庫(kù)成員本人有違規(guī)違紀(jì)違法行為、工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故等情況的，將及時(shí)調(diào)整出校級(jí)后備人才庫(kù)。

2.納入校級(jí)后備人才庫(kù)成員所在學(xué)校本學(xué)年因目標(biāo)管理綜合評(píng)估不達(dá)標(biāo)、發(fā)生校園方重大責(zé)任安全事故、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)重大問(wèn)題等，實(shí)行“一票否決”，不予推薦或選拔到校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位任職。

3.定期實(shí)行崗位培訓(xùn)、高級(jí)研修、外派學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。通過(guò)掛職鍛煉、交流輪崗等形式對(duì)后備人才進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，鍛煉能力、水平。納入中小學(xué)校級(jí)后備人才庫(kù)成員每年須撰寫專項(xiàng)論文或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告等，交縣中小學(xué)校級(jí)后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

4.定期對(duì)中小學(xué)校級(jí)后備人才進(jìn)行公開(kāi)選拔，對(duì)每學(xué)年淘汰出來(lái)的空缺名額要及時(shí)擇優(yōu)補(bǔ)足，保持校級(jí)后備人才庫(kù)的相對(duì)穩(wěn)定。

六、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣中小學(xué)校級(jí)后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：曾森，副組長(zhǎng)：謝燕九，下設(shè)辦公室于縣教科體局，由莊剛同志任辦公室主任。具體工作由縣教科體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.積極宣傳發(fā)動(dòng)。全縣各學(xué)校要高度重視，充分認(rèn)識(shí)中小學(xué)校級(jí)干部后備人才庫(kù)的建立對(duì)加強(qiáng)我縣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)及考核配合等工作，積極舉薦后備人才，確保校長(zhǎng)后備人才隊(duì)伍的質(zhì)量。

3.嚴(yán)肅組織紀(jì)律。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，報(bào)考資格審查貫穿工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消聘用資格，在選拔過(guò)程中，對(duì)作弊或弄虛作假的人員，取消其參選資格。對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理?？h教科體局專門設(shè)立舉報(bào)電話(0797--7799178;7799179)，受理有關(guān)投訴舉報(bào)，對(duì)查實(shí)存在問(wèn)題的，按照有關(guān)法規(guī)堅(jiān)決予以糾正和處理。

興國(guó)縣中小學(xué)校級(jí)后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月20日

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選拔2019年中小學(xué)校級(jí)后備人才的公告

文章來(lái)源：http://www.xingguo.gov.cn/zjxg/dtxx/tzgg/201907/t20190721_525345.html

（責(zé)任編輯：李明）