(4)初中、小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:

①課件制作(分值:30分)。

②計(jì)算機(jī)教室維護(hù)(分值:20分)。

以上內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

(5)幼兒園幼兒教師專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:

①清唱(分值:15分)。自選歌曲一首。

②樂器演奏(分值:10分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

③舞蹈(分值:15分)。自選舞蹈,伴奏帶自備(MP3格式,候考時(shí)統(tǒng)一交工作人員)。

④繪畫(分值:10分)。自備工具,考場(chǎng)提供紙張,繪畫內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

(二)面試內(nèi)容

1.說課命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實(shí)用教材。

(1)高中學(xué)段語文、英語、政治、化學(xué)為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書必修②,人民教育出版社;數(shù)學(xué)為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書必修②,北京師范大學(xué)出版社。

(2)初中學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品德、歷史、地理、物理、生物、音樂為八年級(jí)下冊(cè)教材,人民教育出版社;信息技術(shù)為八年級(jí)下冊(cè)教材,江西科學(xué)技術(shù)出版社;體育無指定教材,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

(3)小學(xué)學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂為小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)教材,人民教育出版社;小學(xué)美術(shù)為五年級(jí)上冊(cè)教材,江西美術(shù)出版社;小學(xué)信息技術(shù)為五年級(jí)上冊(cè)教材,江西科學(xué)技術(shù)出版社;體育無指定教材,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

(4)幼兒園學(xué)段無指定教材,按照指定領(lǐng)域和活動(dòng)目標(biāo)設(shè)計(jì),具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

新余市逸夫小學(xué)考點(diǎn)

(一)面試方式

1.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語崗位面試采用課堂教學(xué)(試講)的方式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘,試講時(shí)間10分鐘。面試采用百分制。

2.小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位面試采用試講(備課時(shí)間40分鐘,試講時(shí)間10分鐘)和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試采用百分制。試講(分值:50分),專業(yè)技能測(cè)試(分值:50分)。

(1)小學(xué)音樂崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:

①清唱(分值:15分)。自選清唱一首歌曲。

②彈唱(分值:20分)。由評(píng)委指定小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)教材中的一首歌曲,即興用鋼琴(電子琴)邊彈邊唱。

③跳舞(分值:15分)。自備一個(gè)舞蹈。需要音樂伴奏的請(qǐng)用U盤(MP3格式,候考時(shí)統(tǒng)一交工作人員)準(zhǔn)備好。

(2)小學(xué)體育崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:

①隊(duì)列操練與口令(邊叫口令邊示范動(dòng)作)(分值:20分)

②立定跳遠(yuǎn)(分值:15分)

③50米跑(分值:15分)

②③按《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》(2014年修訂)高三年級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)分,不含附加分)執(zhí)行;其余項(xiàng)由評(píng)委根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分。

(3)小學(xué)美術(shù)崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:

①素描(分值:20分)。

②硬筆書寫(分值:15分)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的文字資料,進(jìn)行硬筆書寫創(chuàng)作(楷書或行書)。

③簡(jiǎn)筆畫(分值:15分)。自備工具,考場(chǎng)提供紙張。

美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

(二)面試內(nèi)容

1.試講命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實(shí)用教材。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、音樂為小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)教材,人民教育出版社;小學(xué)美術(shù)為四年級(jí)下冊(cè)教材,江西美術(shù)出版社;體育無指定教材,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

六、面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當(dāng)天上午7:30分前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到,遲到者,作自動(dòng)放棄處理,而后實(shí)行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.備課。考生全部進(jìn)場(chǎng)后,異地評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng),并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封后到候考室與考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)并簽字。考生依次進(jìn)入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(xué)(試講)或說課。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題,開始試講或說課,面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。

②專業(yè)技能測(cè)試。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

5.宣布成績(jī)。

七、計(jì)分辦法

1.在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》,公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷200)+面試成績(jī)×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷100)+面試成績(jī)×(60÷100)。

八、面試紀(jì)律

1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考(自動(dòng)放棄)、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)以零分計(jì)算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)侯考室及考場(chǎng)(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時(shí)不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;

4.備課時(shí),考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號(hào)。

5.面試時(shí),考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

九、其它事項(xiàng)

1.通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試程序結(jié)束后,按招聘名額1∶1的比例從到低分(筆試、面試的折合總成績(jī))確定體檢人選;考試總成績(jī)相同者,依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低,確定體檢人選,并由市、縣人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn))。

3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號(hào))進(jìn)行。

4.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。

5.考生面試成績(jī)、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

7.新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國(guó)家有規(guī)定的除外)。

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年新余市全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師面試人員名單.xls

新余市教育局 新余市人力資源和社會(huì)局

2019年7月22日

原標(biāo)題：新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師取消部分崗位招聘計(jì)劃及面試有關(guān)事項(xiàng)公告

文章來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-07/22/content_451a592d203d4907ae1031cf2248e7b7.shtml

（責(zé)任編輯：李明）