(三)專業(yè)技能測試

專業(yè)課教師需在筆試前進行專業(yè)技能測試，該項測試由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實施。專業(yè)技能測試內(nèi)容見《崗位簡介表》，測試時間、地點以《專業(yè)技能測試準考證》為準。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含專業(yè)技能測試、筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)筆試

本次公開招聘的所有崗位均設(shè)有筆試。對于文化課教師的崗位，資格審查合格的考生按規(guī)定參加筆試;對于專業(yè)課教師的崗位，專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)技能測試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)6倍的比例確定參加筆試人選。參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足6:1的，按實際進入人數(shù)組織筆試。參加筆試的考生，需繳納筆試費用100元/人，未進行繳費的考生，視為放棄。專業(yè)技能測試合格、參加筆試的考生名單在中國宿豫網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn)上公布。

專業(yè)課崗位教師筆試時，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位，下同)，考生筆試成績須達到60分(即筆試總分的60%)為合格。

筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實施，筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識等。筆試成績公布網(wǎng)址：中國宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對于文化課教師的崗位，根據(jù)考生筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對于專業(yè)課教師的崗位，按專業(yè)技能測試成績占70%、筆試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績，根據(jù)考生總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。面試前，由宿豫區(qū)人社局局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。

資格復(fù)審時考生須提供以下材料：

①身份證(正反面復(fù)印于同一張紙)。

②學(xué)歷證書(證明)。2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;在職人員須提供單位同意報考證明;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的未就業(yè)證明;留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

③教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明(提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的考生須在2019年8月31日前取得教師資格證;不能提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的2019年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，需提供師范類學(xué)校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明)。

④崗位要求的其他所有材料。

⑤本人近期免冠1寸照片2張。

上述①—④項證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。

(六)面試

面試由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實施。面試內(nèi)容為演課。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結(jié)束后，對于文化課教師的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;對于專業(yè)課教師的崗位，按專業(yè)技能測試成績占40%、筆試成績占30%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

（責(zé)任編輯：李明）