2015年黑龍江省克東縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)招聘公告【招2人】
(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,在現(xiàn)場資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
(4)對考生資格全程審核,如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的,將隨時(shí)取消其考試資格。
六、考試辦法
招聘工作由克東縣人社局組織,縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分,均實(shí)行百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%,折后兩成績之和為總成績??偝煽?筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%
(一)筆試(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
筆試內(nèi)容:環(huán)境保護(hù)的相關(guān)專業(yè)知識。采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行,時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績公布后,如有考生對筆試過程或筆試成績存有異議,公示期內(nèi)可向縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)核申請,并填寫《筆試成績復(fù)核申請表》。在接到考生復(fù)核申請后,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即受理;對于超過申請時(shí)限要求復(fù)核的,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不予受理。
(二)面試(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識解決問題能力,面試時(shí)間為15分鐘。
設(shè)面試考官組,由7名評委組成,考生采取兩輪抽簽形式,當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行,采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,并公示3天。若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生聘用,否則以面試成績高者聘用;
七、體檢和考核
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢和應(yīng)聘資格復(fù)審,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的,不得聘用。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后,擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示不合格者,取消聘用資格,并報(bào)市人社局備案。
九、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月);試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格,并報(bào)市人社局備案。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由縣招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
本公告由克東縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
原標(biāo)題:克東縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)公開招聘工作人員公告
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克東縣人力資源和社會局
2015年4月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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