油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園是一所由油車港鎮(zhèn)政府主辦、秀洲區(qū)教文體局主管的事業(yè)性質(zhì)、公辦、公益類幼兒園，共有實(shí)驗(yàn)幼兒園總園(油車港鎮(zhèn)天星路399號)、分園(棲真青龍港31號)兩所幼兒園。根據(jù)2019學(xué)年師資需求狀況，報油車港鎮(zhèn)政府同意，擬面向社會公開招聘合同制專任教師和保健醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

招聘崗位及專業(yè)

(一)招聘崗位：

1. 面向社會招聘幼兒教師2名。

2. 面向社會招聘專職保健醫(yī)生1名。

(二)專業(yè)要求：

1.幼兒教師：大專及以上的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，持有幼兒園教師資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明)。

2.保健醫(yī)生：取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》;或具有幼兒園教師資格證，經(jīng)區(qū)婦保院培訓(xùn)后能夠獲得《保健醫(yī)生上崗證》。二

招聘條件及待遇

(一)幼兒教師

1.熱愛幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)。

2. 儀表端莊、身體健康，年齡要求在1984年6月1日以后出生。

3.應(yīng)聘的教師屬于園內(nèi)合同工，享受本園同類幼兒園教師待遇。

4.應(yīng)聘人員要求具有嘉興市戶籍

(二)保健人員

1.熱愛幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)。

2.應(yīng)聘的保健人員屬于園內(nèi)合同工，享受本園同類保健人員待遇。

3.應(yīng)聘人員要求具有嘉興市戶籍

三

招聘名額

幼兒園教師2名，保健醫(yī)生1名

四

招聘程序

招聘工作在油車港鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

★ 報名時間、地點(diǎn)

報名時間：2019年7月29日——2019年8月20日(8：00 - 16：00)

報名地點(diǎn)：油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園傳達(dá)室填寫報名表

★ 報名所需材料：

1.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處出具的在校學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件

2.教師資格證書原件和復(fù)印件((應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的證明);保健醫(yī)生出示醫(yī)師或護(hù)士證書原件復(fù)印件。

3.居民身份證原件和復(fù)印件。

4.普通話證書原件和復(fù)印件。

5.各類獲獎證書原件和復(fù)印件。

6.報名表(附后)一份. 報考人員應(yīng)對本人提交和填寫的材料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

7. 自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容)

★ 資格審查

以上材料由幼兒園匯總初審后，報油車港鎮(zhèn)政府進(jìn)行資格審查。

☆ 幼兒教師考試

1.凡符合招聘條件、通過資格審查的，參加油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園統(tǒng)一組織考試。

考試含筆試、面試及技能技巧測試。

2.筆試內(nèi)容為《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《綱要》理論及案例分析，筆試時間60分鐘;

3.筆試后根據(jù)筆試成績確定入圍面試對象，面試內(nèi)容為現(xiàn)場問答和技能技巧測試。

技能技巧測試：

(一)繪畫：當(dāng)場命題，根據(jù)命題現(xiàn)場進(jìn)行簡筆畫，時間10分鐘

(二)舞蹈：自備一段舞蹈，內(nèi)容不限，時間控制在3分鐘以內(nèi);

(三)自彈自唱：1.自備一首歌曲，現(xiàn)場彈唱;2.幼兒園提供歌曲中抽測一首進(jìn)行彈唱;彈唱時間控制在3分鐘以內(nèi)。

現(xiàn)場問答：根據(jù)評委提問，現(xiàn)場進(jìn)行問答。

4.考試總成績按筆試成績50%、面試成績(技能測試成績)50%計(jì)算。根據(jù)總成績到低分(如出現(xiàn)總成績相等，以面試成績高者為先)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

（責(zé)任編輯：李明）