2019暑期廣西玉林市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告【招59人】

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為了及時(shí)補(bǔ)充合格教師，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，2019年暑期玉林市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)公開招聘教師59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

(二)招聘對(duì)象應(yīng)18周歲以上，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(三)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應(yīng)聘條件以《2019年玉林市教育局直屬學(xué)校暑期公開招聘教師計(jì)劃》為準(zhǔn)。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月1日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。

二、招聘范圍

面向全國、廣西公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。考生是否符合招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間： 2019年8月6-7日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中綜合樓一樓(玉林市人民東路77號(hào))

4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

(1)報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2019年暑期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照)，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份;

(2)本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、各類榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份;

5.其他事項(xiàng)：

(1)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與筆試、面試使用的證件必須一致。

(2)報(bào)名材料需在報(bào)名現(xiàn)場提供，逾期無效，責(zé)任自負(fù)。提供的證件和材料不齊全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)，資格審查單位將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)信息進(jìn)行審核。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

四、考試

2019年暑期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師考試包括筆試和面試。

本次招聘考試的總成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。

考試總成績相同時(shí)，以面試成績高者確定為人選;考試總成績和面試成績都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高者確定為人選。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及科目

2019年8月9日(星期五)，具體安排為：

上午 9:00-10:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

上午 10:00-11:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各50分。

2.筆試地點(diǎn)

玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中(玉林市人民東路77號(hào))

3.筆試開考比例

按有關(guān)要求，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開考;未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后可以開考。

4.筆試成績查詢

筆試成績于2019年8月10日前在玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中公布欄張貼公布。

(二)面試

面試通過講課的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

面試滿分為100分。

1.確定面試入圍人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員筆試總成績從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試總成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試名單。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年8月11日上午 8:30憑身份證報(bào)到入場。遲到15分鐘，視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試地點(diǎn)：玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中(玉林市人民東路77號(hào))

3.面試方式：試講(時(shí)間10分鐘)，備課時(shí)間20分鐘。使用玉林市現(xiàn)行教材版本。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，市教育局同意，報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，可按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

(一)體檢

應(yīng)聘人員的體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤?jīng)市人力資源和社會(huì)部門批準(zhǔn)，可按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。

六、公示和審批

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市教育局研究，提出擬聘用人員名單，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門核準(zhǔn)后，在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)部門審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。

本次市教育局直屬學(xué)校使用聘用教師控制數(shù)公開招聘的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、招聘監(jiān)督

本次公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2685868(市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

九、其他事項(xiàng)

(一)本招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話的暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)報(bào)名咨詢電話：

玉林市教育局：0775-2684011;

玉林市第一中學(xué)：0775--2080909;

玉林師范學(xué)院附屬中學(xué)：0775--2827215

玉林市第十一中學(xué)：0775--2083161

玉林市大府園中學(xué)：0775--2698090;

玉林市新橋高級(jí)中學(xué)：0775--2453338

玉林市幼兒園：0775--2836376

玉林市第三幼兒園：0775--2292185

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2019年暑期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃.xls

2019年暑期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc