(二)筆試

1. 筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(國家通用語言試卷)，試卷滿分均為100分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，報考人員必須使用0.5-0.7mm黑色簽字筆在專用答題紙上答題?？荚囉镁哂蓤罂既藛T自備。

2. 筆試成績

筆試結(jié)束后，由兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績及最低合格分數(shù)線于9月1日在兵團考試信息網(wǎng)上公布。

3. 注意事項

報考人員須按準考證標明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準考證和本人身份證原件按時參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進行復(fù)審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、戶口本原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和《報名表》等材料。

資格復(fù)審時間及方式：詳見9月1日兵團考試信息網(wǎng)發(fā)布的資格復(fù)審公告。

(四)面試

1. 報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。

2. 教育教師類崗位面試采取說課或試講的方式進行，綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

3. 要求研究生以上學歷的崗位面試(面談)工作由各招聘單位報行業(yè)主管部門同意后自行組織，具體時間、地點和方式考生可以和招聘單位主動聯(lián)系。

(五)總成績

考試總成績=筆試成績/2+面試成績。

如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。

參加體檢的報考人員按規(guī)定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用報考人員自理。體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復(fù)檢的，經(jīng)兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可在指定的綜合性醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(七)遞補

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(八)考察

體檢合格的報考人員進入考察?？疾靾猿职颜螛藴史旁谑孜唬攸c了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網(wǎng)公示。公示期限為5個工作日。

(十)聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

七、監(jiān)督

兵團紀委派駐紀檢組對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及參照《兵團公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處、追究問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話

兵團紀委監(jiān)察局：0991-12388

八、招聘有關(guān)事項

1. 請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2. 本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3. 本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格復(fù)審不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

7. 本《公告》未經(jīng)兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不得轉(zhuǎn)載。

8. 本《公告》由兵團事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。

政策咨詢電話：

兵團人力資源和社會局：0991-2890468

報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：4000010370

點擊下載>>>

1.2019年度兵團教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2. 兵團事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄.docx

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源和社會局

2019年7月31日

原標題：2019年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘公告

文章來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2019-07-31/7263425.shtml

（責任編輯：李明）