2019山東濟南大學招聘公告【招100人】

一、招聘單位簡介

濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學，山東省重點建設(shè)大學，具有學士、碩士、博士學位授予權(quán)。

學校現(xiàn)設(shè)24個學院，擁有2個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權(quán)點、36個二級學科博士學位授權(quán)點、25個一級學科碩士學位授權(quán)點、156個二級學科碩士學位授權(quán)點、12個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別、93個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術(shù)學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生37529人。

學?，F(xiàn)有專任教師2117人，其中教授304人，副教授761人，具有博士學位的1140人，國家“”項目入選者2人，國家杰出青年科學基金獲得者3人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務(wù)院學位委員會學科評議組成員1人，教育部教學指導(dǎo)委員會委員10人，國家“”青年項目入選者1人，國家青年科學基金獲得者2人，教育部新世紀人才支持計劃3人，泰山學者攀登計劃人選1人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家15人，泰山學者青年專家12人，國家和省部級有突出貢獻專家28人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家25人，國家教學1人，教學團隊1個，省級教學12人，省級教學團隊6個。

近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面，學校的中長期發(fā)展目標是建設(shè)創(chuàng)新性、國際化、有特色的世界高水平大學。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員100名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

5、應(yīng)聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下(1963年8月2日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的年齡一般在45周歲以下(1973年8月2日以后出生);

6、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2019年12月31日前取得學歷學位證書;

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站

(http：//hrss.shandong.gov.cn)和濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式：應(yīng)聘人員進入濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統(tǒng)進行應(yīng)聘報名，具體操作請進入人才招聘網(wǎng)站后查看系統(tǒng)使用說明。

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校人才招聘網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

報名材料：(1)本人身份證;(2)學習各階段國家承認的學歷和學位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供就業(yè)推薦表，留學人員必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供);(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)科研成果及獲獎證書。

以上材料在報名系統(tǒng)里提交，現(xiàn)場確認時需提供所有材料的原件。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考察

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位采取直接考察的方式進行。

組織考察形式依據(jù)應(yīng)聘人員所報崗位確定，包括面談交流、試講、專業(yè)技能展示、實踐操作及同行專家評價等方式。主要考察應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、學識水平、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、實際工作能力、科研創(chuàng)新能力等。

組織考察的時間及地點另行通知。

(四)體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考察的結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：濟南大學人力資源處董老師、王老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2018]66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

濟南大學

2019年8月2日

原標題：濟南大學2019年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)