2019廣西平果縣中小學教師選調公告【招12人】

(三)面試。

1.面試范圍人選:通過報名與資格審查的人員。對于以配送材料和電子郵件方式報名的考生，須現(xiàn)場提交報名材料的原件和復印件進行審核驗證。

2.領取面試通知書。

(1)時間:2019年8月23日。

(2)地點:平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話:0776-5831042。

3.面試時間:2019年8月24日(星期六)，第一位考生進入備課室時間為8:10，開始試講時間為8:30。面試工作一天內(nèi)完成。

4.面試地點:平果縣第五小學。

5.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。

6.評分標準:面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個要素，各要素具體分值參考百色市公開招考聘用中小學教師崗位適應性測評(試講)評分標準進行評分。

7.評定辦法：每位面試評委根據(jù)考生的面試情況對和測評要素進行逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績。以上各項平均分均保留小數(shù)點后兩位。面試成績在各考場面試全部結束后當場向考生公布。

8.面試命題方式及內(nèi)容:開考前5分鐘，各評委組根據(jù)選調崗位提供相應學科教材范圍進行現(xiàn)場命題。

9.面試的組織實施:面試工作要嚴格按照《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試工作由縣教育局和縣人力資源和社會局負責組織實施，縣委編辦等縣教育系統(tǒng)人事調配工作領導小組成員單位派員全程參與，接受縣人大、政協(xié)等代表的監(jiān)督。面試成績及排名在當天面試結束時當場公布?？忌鷳{有效身份證和面試通知書參加面試。進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成，評委由縣教育局和縣人力資源和社會局選派。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進行評分，考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。考生須按評委指定的題目進行試講，凡不按評委指定的題目進行試講的，扣減面試成績的20%。

(四)考核。

1.考核人選的確定:面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績(面試成績計算取小數(shù)點后兩位)，按照選調崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進入考核人選，報縣教育系統(tǒng)人事調配工作領導小組核準后在平果縣政府網(wǎng)公布。面試成績并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會局通過加試說課方式確定考核人選。對于選調崗位計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按選調需求進入下一程序，不一定滿額選調，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的選調計劃。

2.考核辦法:由縣教育局、縣人力資源和社會局組成考核組到考核對象所在工作單位進行考核，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，實行一票否決?？己私M同時對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現(xiàn)放棄選調資格或考核不合格的，在同一崗位符合人選中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行考核。

(五)體檢。

由縣教育局負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由應聘人員承擔?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位符合人選中按面試成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

(六)確定擬聘人選。

體檢結束后，根據(jù)報考人員的面試成績、考核結果和身體健康狀況，按程序報縣教育系統(tǒng)人事調配工作領導小組和縣人事調配工作領導小組核準后，確定擬聘用人員名單。

(七)公示。

將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間如有異議，由縣教育局、縣人力資源和社會局負責調查核實。

(八)辦理調動手續(xù)。

公示結果無異議的，由縣教育、縣人社、縣委編辦等部門辦理調動相關手續(xù)。辦理調動過程中如出現(xiàn)放棄選調資格或因其他原因無法辦理調動手續(xù)的，從同一崗位面試人員中按面試成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核。遞補人選面試分數(shù)必須達到面試滿分值70%(含70%)以上，且符合以下兩項條件中的一項：

1.曾代表學校參加縣級及以上優(yōu)質課比賽或課堂教學技能大賽并獲獎。

2.有中學畢業(yè)班任教經(jīng)歷且個人獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門授予的中高考指導獎。

對遞補人選按上述有關規(guī)定進行考核、體檢、聘用審批、公示無異議后辦理調動手續(xù)。

(九)簽訂聘用合同。

根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位按有關規(guī)定與公開選調的聘用人員簽訂聘用合同。公開選調聘用人員享受我縣公辦教師同等工資福利待遇，崗位職務及崗位工資按《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》(桂人發(fā)〔2008〕85號)等有關崗位設置管理文件進行核定，如調入單位沒有與選調人員原聘任崗位級別相應的崗位空缺，則按有關政策規(guī)定聘任到其他空缺崗位。

五、工作紀律

(一)要嚴格按照《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神組織教師公開選調工作。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)教師公開選調工作實行回避制度。工作人員在教師公開選調中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響選調公正的，應當回避。

(三)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或聘用資格。

六、其他事項

凡涉及本次教師公開選調重大事項或未盡事宜，由縣教育系統(tǒng)人事調配工作領導小組研究決定，超出本級處置權限的，報縣委常委會研究決定。

本公告由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會局負責解釋。

選調工作咨詢電話：

平果縣教育局人事股0776-5831042。

監(jiān)督舉報電話：

平果縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組0776-5887880。

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1.2019年度平果縣中小學教師公開選調報名登記表.xls

2.2019年度平果縣中小學教師公開選調報名材料匯總.xls