2019下半年廣西北流市招聘中小學(xué)教師公告【招683人】
四、考試
(一)考試方式
2019年下半年北流市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考試包括筆試和面試。
1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位:采取筆試加面試方式進(jìn)行。招聘考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×30%+面試成績(jī)×70% 。
2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位:采取面試方式進(jìn)行,免筆試。
3. 面向市代課人員招聘小學(xué)教師崗位:采取筆試方式進(jìn)行,免面試。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+照顧加分。
(二)筆試
1.筆試科目
教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
2.筆試時(shí)間
另行通知(以北流市教育局在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn))。
3.筆試地點(diǎn)
筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在北流市城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.開(kāi)考比例
(1)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位:招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格復(fù)核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,原則上不予開(kāi)考。確需開(kāi)考的,須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。因達(dá)不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位,取消本次招聘計(jì)劃,并向社會(huì)公布。
(2)面向市代課人員公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位:招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格復(fù)核人數(shù)的比例不受1:3開(kāi)考比例限制,按通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。
5.發(fā)布筆試公告
報(bào)名資格審核工作結(jié)束后,由北流市教育局在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
筆試公告發(fā)布時(shí)間:2019年9月上旬前
6.筆試成績(jī)公布
在北流市教育局信息公布欄張貼。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。
面試滿分100分。
1.確定面試入圍人選
(1)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位:筆試結(jié)束后,北流市教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試總成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
(2)面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位:通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的人員全部列為入圍面試人選。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后,由北流市教育局在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,報(bào)考者自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間:
(1)面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位:2019年8月20日前
(2)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位:2019年9月下旬日前
3.面試時(shí)間地點(diǎn)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位面試擬安排在8月下旬前進(jìn)行;面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位面試擬安排在10月上旬前進(jìn)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以北流市教育局在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進(jìn)入體檢、考察人選:
(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
五、從市代課人員中招聘教師加分
(一)教齡加分
教齡按每滿一年進(jìn)行加分,不足一年部分不計(jì)分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為:5年以下的每年加0.35分;6年至10年的每年加0.65分;11年至15年的每年加0.95分;16年至20年的每年加1.25分;21年以上的每年加1.85分。加分以北流市教育局出具的證明為依據(jù)。
(二)學(xué)歷加分
比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分。即專科畢業(yè)加2分、本科畢業(yè)加4分、研究生畢業(yè)加6分。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分
對(duì)獲得北流北流市教育局、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分(已離崗的原市代課人員只計(jì)其在市代課教師在崗期間所取得的),具體如下:北流北流市教育局加3分,縣(處)級(jí)加4分,市(地)級(jí)加5分,省(部)級(jí)加6分,加7分。獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過(guò)7分,同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分(榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)機(jī)關(guān)或教研機(jī)構(gòu),不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等)。
(四)職稱加分
三級(jí)教師加1分,二級(jí)教師加3分,一級(jí)教師加5分,高級(jí)教師加7分。加分以人社(職改)部門的批文及經(jīng)人社(職改)部門認(rèn)證有效的資格證書(shū)為依據(jù)。
(五)職務(wù)加分
對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分,其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人)加2分,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分以任職文件為依據(jù)。已離崗的原市代課人員此項(xiàng)不予加分。
(六)計(jì)生加分
1.已領(lǐng)獨(dú)生子女光榮證的加6分。加分以獨(dú)生子女光榮證及縣(市)級(jí)計(jì)生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。
2.符合生育條件且女方年滿49周歲(計(jì)算年限至2019年3月25日止)還未生育孩子的加6分。加分以縣(市)級(jí)計(jì)生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。
3.農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加4分。加分以結(jié)扎證及縣(市)級(jí)計(jì)生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。
以上六項(xiàng)加分可累計(jì),上不封頂。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
(責(zé)任編輯:李明)
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