為切實(shí)六枝特區(qū)第七中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)招聘學(xué)校急需專業(yè)技術(shù)人才16名。

一、學(xué)校概況

六枝特區(qū)第七中學(xué)始建于2012年4月，是六枝特區(qū)政府精心打造的一所大型獨(dú)立高中。學(xué)校位于六枝特區(qū)??大道東段(特區(qū)政府旁)，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。校園總投資2.7億元，用地面積230.6畝，總建筑面積87435平方米;主要建設(shè)工程有綜合辦公大樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、學(xué)生宿舍樓、教師公租房、大型塑膠跑道、足球場、籃球場、游泳館(二期)等新型校園建設(shè)項(xiàng)目。

學(xué)校于2013年秋季開始招生辦學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班50個(gè)，在校學(xué)生近2700余人;在編在崗教師155人(研究生學(xué)歷10人)，平均年齡29歲;學(xué)校秉承小班額教學(xué)的學(xué)生管理理念，班級(jí)人數(shù)最少36人、最多不超過55人;教學(xué)采用精細(xì)化質(zhì)量監(jiān)測管理體系，實(shí)行全封閉式寄宿制管理模式。辦學(xué)以來高考成績連年報(bào)捷，新生錄取情況喜人;教育成果得到廣大百姓的認(rèn)可，是一所社會(huì)口碑極好的普通高中。

二、招聘基本原則及程序

本次引進(jìn)招聘工作采取直接面試考核的辦法，公開引進(jìn)條件、程序、考試結(jié)果，實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動(dòng)、組織考生報(bào)名、審查資格條件、面試、確定擬引進(jìn)名單、體檢、考察、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

六枝特區(qū)第七中學(xué)本次計(jì)劃引進(jìn)急需專業(yè)教師共16名。分別為：語文2名、數(shù)學(xué)2名、外語3名(其中英語2名、日語1名)、物理1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育1名、心理健康1名、音樂1名。具體崗位需求詳見附件《六枝特區(qū)第七中學(xué)2019年秋面向社會(huì)引進(jìn)急需教師專業(yè)需求匯總表》。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.教育部直屬六所免費(fèi)師范大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的往屆畢業(yè)生。

2.南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、黑龍江師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、海南師范大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的往屆畢業(yè)生(鑒于此次引進(jìn)日語科目的特殊性，日語專業(yè)報(bào)名條件放寬至省級(jí)綜合類大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的往屆畢業(yè)生);

3.一類大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的全日制本科往屆畢業(yè)生;

4.全國普通高校取得相應(yīng)學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的往屆全日制碩士研究生;

5.具有5年以上中學(xué)相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷的中級(jí)及以上職稱教師(學(xué)歷要求為全日制本科及以上)。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德;

2.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求;

4.年齡在30周歲及以下(1988年8月13日及之后出生);碩士研究生以上學(xué)歷年齡35周歲以下(1983年8月13日及之后出生)、中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲及以下(1978年8月13日及之后出生)，高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲及以下(1973年8月13日及之后出生)。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

3.省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務(wù)年限的。

4.截至2019年8月13日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分不通過處的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.不符合招聘職位要求的其它條件的人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次引進(jìn)招聘信息發(fā)布到六枝特區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2019年8月13日止

報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)第七中學(xué)人事科(行政辦公樓4樓)

(三)報(bào)名時(shí)所需提供材料

1.報(bào)名登記表;

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷及學(xué)位證書、高級(jí)中學(xué)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等原件及復(fù)印件;

4.個(gè)人工作簡歷和相關(guān)業(yè)績佐證材料原件及復(fù)印件;

5.近期免冠1寸同底照片3張。

(四)資格審查

六枝特區(qū)引進(jìn)招聘小組辦公室嚴(yán)格按照《簡章》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》，對(duì)報(bào)考人員身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進(jìn)招聘部門公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。

(五)面試

招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)原則上需達(dá)到3：1的比例(特殊招聘崗位的需達(dá)到2：1的比例，特殊招聘崗位由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試名額。

面試時(shí)間：待定(以面試通知為準(zhǔn))

面試地點(diǎn)：待定(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試、試教

（責(zé)任編輯：李明）