五、考核招聘方法

本次公開(kāi)考核招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，考核成績(jī)計(jì)算公式如下：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試：筆試范圍為教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒課程設(shè)計(jì)，卷面滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)跁?huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局公示欄公示。

2.面試：面試方式采取講課的方式進(jìn)行，通過(guò)講課考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分按2:1的比例依次確定面試人員名單(若最后一名筆試總成績(jī)并列，可一并進(jìn)入)，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間另行通知。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考核招聘面試采用講課的方式，①應(yīng)聘者抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課10分鐘以內(nèi)。④講課成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.筆試和面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生考核總成績(jī)排名，從高到低依次等額確定體檢人員名單并進(jìn)行公示(若最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低確定體檢人員名單;若再次并列的進(jìn)行面試加試)。

4.面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。體檢不合格者不得聘用，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、政審

由會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用管理

政審合格者，向會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局提供學(xué)籍檔案材料，由會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局、會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核、公示，合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的，由主管部門(mén)調(diào)整崗位，不服從安排的，直接解聘。

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂聘用合同。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外。

九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)

考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局、會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878(教體科局)

0834-5673837(人社局)

監(jiān)督電話：0834-5622013(教體科局紀(jì)檢組)

聯(lián) 系 人： 辜老師(教體科局)：18113297116

李老師(教體科局)：18981517375

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1.會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.doc

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局

會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

2019年8月15日

原標(biāo)題：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局 會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局 關(guān)于2019年公開(kāi)考核招聘幼兒園教師的公告

文章來(lái)源：http://www.huili.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/201908/t20190815_1240403.html

（責(zé)任編輯：李明）