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2015年重慶市梁平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向村(社區(qū))干部招聘6人公告

(2)所需資料:嚴格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料:①《梁平縣2015年面向村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名登記表》;②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張;③準考證、本人身份證、學歷證、學位證、戶口本原件及復印件;④所任職務、任職年限證明。

3.面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織,縣紀委(監(jiān)察局)負責監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

面試以結構化面試方式進行(另有要求的除外),面試比例為1:2。面試人選按面試比例,根據筆試成績從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。

面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,面試組應寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。

4.考試總成績計算方式

考試總成績=綜合基礎知識成績×25%+管理基礎知識成績×25%+面試成績×50%。

考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據報考該崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。當考試總成績相同時,依次按學歷、綜合基礎知識成績、管理基礎知識成績高者。體檢由縣人力社保局負責組織實施,縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者,由縣組織人社部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補??疾煲院蟾鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)公示

對擬聘用人員面向社會進行公示。公示由縣組織人社部門組織實施,公示時間7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、考試成績等。

(五)選擇崗位

按考試總成績從到低分依次選擇具體單位。

(六)錄用審批及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

新聘用人員須在招聘單位服務滿5年及以上才能申請流動,否則取消其事業(yè)單位人員身份,并由考生承擔相應責任。

六、紀律要求

從村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員工作政策性強,涉及面廣,社會關注,各報考人員要如實填報各項資料,積極參與公平競爭,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經查實,取消報名或聘用資格,并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。組織人社部門要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。

本簡章由梁平縣人力資源和社會局負責解釋。聯(lián)系電話:梁平縣人力資源和社會局,53224012。

原標題:中共梁平縣委組織部|梁平縣人力資源和社會局2015年面向村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年梁平縣從村、社區(qū)干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

中共梁平縣委組織部

梁平縣人力資源和社會局

(責任編輯:李明)

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