2019山東濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招105人】

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濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬濟(jì)南市人民政府，辦學(xué)歷史可追溯到1964年。我院先后榮獲第六屆黃炎培職業(yè)教育學(xué)校、2018亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)等稱號;是山東省特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高職學(xué)校;是山東省校企合作一體化辦學(xué)示范校、校企合作(產(chǎn)教融合)示范單位、山東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)校、山東省教育信息化試點(diǎn)校、山東省教學(xué)質(zhì)量診改試點(diǎn)校、山東省校園文化建設(shè)標(biāo)桿學(xué)校、山東省社會(huì)聲譽(yù)高校。

為了加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，辦學(xué)水平，根據(jù)我院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我院公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)應(yīng)聘初級崗位的人員年齡40周歲以下(1978年8月31日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡45周歲以下(1973年8月31日以后出生)，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡50周歲以下(1968年8月31日以后出生);

(三)大學(xué)本科及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2019年7月31日前取得);

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初、中級崗位，B類為教師高級崗位、會(huì)計(jì)高級崗位和博士崗位，C類為管理初級崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年8月31日為截止日期。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我院擬招聘105人，納入我院人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《2019年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)本院一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月31日- 9月2日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

地點(diǎn)：濟(jì)南和平路6號(濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和平校區(qū))

(二)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載《2019年濟(jì)南工程職技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書(對本科專業(yè)有要求的需同時(shí)提交本科學(xué)歷證書);④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料(三樣均需提供);⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由我院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)我院同意，也可在考察體檢時(shí)提供)。

委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。我院選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試(聘用)資格。

報(bào)名結(jié)束后，我院對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。B類崗位按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。A、C類崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進(jìn)行;B類崗位采取綜合考察的方式進(jìn)行;C類崗位采取先筆試、后綜合考察的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績。

面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

(一)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試時(shí)間：初定2019年9月7日-9月8日(具體詳見測試通知單，領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告)。

面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布;對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取教育局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：初定2019年9月21日(具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告)。

3.確定綜合考察人選。A類崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和，由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;B類崗位按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定;C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。

A類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由到低分依次遞補(bǔ);C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

A類崗位和B類教師崗位采用試講或說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;B類會(huì)計(jì)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的管理和處理能力;C類崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位能力和綜合素質(zhì)。

綜合考察時(shí)間：初定2019年10月12日-13日(具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告)。

招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A類崗位，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合考察成績由到低分確定;綜合考察成績也相同的，按面試成績由到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

B類崗位綜合考察成績即為考試總成績，按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照綜合考察成績由到低分依此等額遞補(bǔ)。綜合考察成績相同的，重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

C類崗位按照筆試成績占50%，綜合考察成績占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。我院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上對擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、綜合考察70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)，領(lǐng)取綜合考察通知單時(shí)繳納綜合考察費(fèi)。

此次公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-86385010 13954132640(工作時(shí)間)

監(jiān)督電話：濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室電話 0531-86385130

濟(jì)南市教育局監(jiān)督電話 0531-66608051

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2019年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

2019年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

2019年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員同意應(yīng)聘證明.doc

濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年8月16日