寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司，是一家集人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、專業(yè)安保服務(wù)多元經(jīng)營，綜合一體化服務(wù)的現(xiàn)代化特殊型企業(yè)。公司被寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、發(fā)改委、人社廳、財(cái)政廳評定為“寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”;被寧夏回族自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評定為“就業(yè)扶貧示范基地”;被寧夏回族自治區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為“勞務(wù)中介組織”;被寧夏回族自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會評選為“改革開放40年寧夏民營企業(yè)”;被固原市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評為“先進(jìn)單位”。公司是寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位和固原市分會會長單位。公司人力資源服務(wù)秉持“心系人才、為人擇業(yè)、情系客戶、為崗擇人”的理念，擔(dān)當(dāng)“發(fā)揮龍頭企業(yè)引領(lǐng)作用、促進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，發(fā)揮“做大做強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會建設(shè)”的作用，踐行“選擇正確、委托信任、質(zhì)量放心、服務(wù)滿意”的承諾，為社會各界和廣大客戶提供可靠、專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

本次為認(rèn)真貫徹落實(shí)固原市委、政府《關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展的意見》(固黨發(fā)〔2019〕12號)“建立公辦幼兒園政府購買教師服務(wù)崗位制度”精神，切實(shí)辦好2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務(wù)崗位的教育惠民實(shí)事，解決學(xué)前教育師資短缺問題，推動學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)固原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務(wù)崗位(民生實(shí)事)工作方案》(固政辦函〔2019〕35號)的通知，為充實(shí)隆德縣教育體育局村級公辦幼兒園教師力量，按照與隆德縣教育體育局簽訂的《購買服務(wù)合同》服務(wù)事項(xiàng)，面向社會公開招聘派遣制村級公辦幼兒園教師(以下簡稱幼兒教師)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)和人崗相適的原則。

二、招聘人數(shù)

共46名。

三、招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為購買服務(wù)單位提供崗位服務(wù)采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘幼兒教師屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動合同》，建立人事勞動關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)、發(fā)放工資、各項(xiàng)勞動權(quán)益。所招聘幼兒教師由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購買服務(wù)合同》有關(guān)約定和用工單位與幼兒教師簽訂的《管理協(xié)議》及相關(guān)管理規(guī)章制度從事幼兒教師工作。

四、工作崗位

隆德縣教育體育局所屬村級公辦幼兒園教師工作崗位，崗位分派原則上按聘用幼兒教師總成績由到低分逐一按序進(jìn)行選崗(但不排除按崗位需求由用人或用工單位進(jìn)行分派)。

五、工作職責(zé)

根據(jù)隆德縣教育體育局的職能和幼兒教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及幼兒園各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、工作地點(diǎn)

隆德縣教育體育局所屬村級公辦幼兒園。

七、招聘條件

(一)政治條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會主義道德風(fēng)尚;

(二)職業(yè)條件

1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度;

2、完全理解和接受(認(rèn)同)本《招聘公告》內(nèi)容;

3、貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，自愿從事幼兒教育工作，自覺維護(hù)教師隊(duì)伍及幼兒教師形象;

4、充分了解村級公辦幼兒園職能和幼兒教師工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和用工單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;

5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和幼兒教師所具備的愛心、熱心、耐心，以及崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

6、經(jīng)考察具有符合教師職業(yè)和幼兒教師隊(duì)伍管理要求的個(gè)人基本素質(zhì)及作風(fēng);

(三)崗位條件

1、戶籍:具有中華人民共和國戶籍的公民;

2、性別:男女不限;

3、年齡:18周歲以上(2001年8月1日前出生)，35周歲以下(1984年8月1日后出生);

4、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(取得幼兒教育《教師資格證》的人員，學(xué)歷可放寬至中專);

5、資格:取得《教師資格證》;

(四)身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

2、五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無彩妝及染甲、無明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長發(fā));

3、身心健康、無傳染疾病、無精神病史;

4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

5、聽力測定雙側(cè)耳語(不低于4m)0-25db;

6、口齒清晰、語言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn);

7、嗅覺正常;

(五)優(yōu)先條件

1、符合本次招聘條件，目前在隆德縣公辦幼兒園聘用一年以上的幼兒教師，憑提供的相關(guān)證明筆試成績加10分;

2、符合招聘條件的烈士、現(xiàn)役軍人、消防指戰(zhàn)員、縣級及以上勞動模范、教師配偶或子女，憑提供的相關(guān)證書(證明)，筆試成績加5分;

3、符合本次招聘條件，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、“西部計(jì)劃志愿者”，憑相關(guān)證明筆試成績加5分;

4、為助力我縣扶貧攻堅(jiān)，對符合招聘條件的隆德戶籍“建檔立卡戶”家庭成員筆試成績加5分;

5、以上優(yōu)先加分項(xiàng)同時(shí)具備2項(xiàng)及以上的，只能享受其中1項(xiàng)加分;

(六)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、本人曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象或個(gè)人征信報(bào)告逾期記錄超過3次的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理或直系親屬涉惡涉黑違法犯罪的人員;

4、正在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)的人員;

5、因違法違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的人員;

6、被辭退未滿5年的國家公職人員;

7、在各類人事考試招考中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

8、現(xiàn)役軍人和聘用期未滿的消防救援人員;

9、已在用人單位或用工單位辭職的人員;

10、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員;

八、招聘程序

1、發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過我公司和用工單位網(wǎng)站、公眾微信號，當(dāng)?shù)厣鐣髁髅襟w等途徑公開發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

2、接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，設(shè)置專場招聘報(bào)名場地，開通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

3、資格審查

現(xiàn)場對應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者提供完善規(guī)范的報(bào)名資料。資格審查貫穿招聘全過程，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用。

4、考試

考試內(nèi)容為筆試、面試、考察三項(xiàng)，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%、面試成績占40%、考察成績占10%。

(1)筆試

資格審查結(jié)束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、論述題六類;出題范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，由到低分排名，根據(jù)參加筆試人數(shù)多少，按招聘人數(shù)在1:3的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

(2)面試

面試滿分100分，每名應(yīng)試者應(yīng)試時(shí)間10分鐘;類型分職

業(yè)形象、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變、專業(yè)知識、綜合評價(jià)六類;面試結(jié)束，根據(jù)筆試和面試成績所占比例，核算兩項(xiàng)成績，并由至低分排名，按招聘人數(shù)在1:1.3比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入考察人員;進(jìn)入考察分?jǐn)?shù)線的人員成績并列的一并進(jìn)入考察，不受比例限制;面試成績低于59分者，終止考試資格，空缺根據(jù)筆試成績排名依次按程序遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）