為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面社會管理和服務(wù)水平，按照《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘共計32家事業(yè)單位56個崗位，詳見招聘計劃表。

三、資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

5、1984年12月31日以后出生;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期未滿人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告

通過佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站和縣電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時間自2015年4月14日—4月24日。

2、報名和資格審查

①報名時間：2015年4月20日至4月24日。

②報名地點(diǎn)：樺川縣就業(yè)和社會服務(wù)中心一樓

③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名，并采集考生指紋。2015年畢業(yè)生可持或?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。符合項(xiàng)目條件人員，在報名時需一并提交省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。過期不予受理。

④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。

⑤通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。

筆試為閉卷考試。

①應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位人員。筆試科目為《公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。專業(yè)知識分為《診斷學(xué)》、《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》和《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》，根據(jù)所報崗位進(jìn)行測試。每科成績各100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績=《卷面總成績》÷2，筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

②應(yīng)聘普通事業(yè)單位工作人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科成績各100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績=(《行政職業(yè)能力測試》+《申論》)÷2，筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

③筆試后，按照筆試總成績從到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3倍的比例確定面試人選。普通事業(yè)單位筆試成績并列時，以卷面總成績高者，卷面總成績相同者以《行政職業(yè)能力測試》成績高者，完全一致并列進(jìn)入面試;應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績相同者同樣以卷面總成績高者，卷面總成績相同者以《公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高者，完全一致并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試重點(diǎn)考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能;普通事業(yè)單位工作人員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談等方法測評其綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分, 分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

④考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績相同，分別依次以《卷面總成績》、面試成績較高者進(jìn)入體檢考察人選?？荚嚦煽儓笫腥肆Y源和社會局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

⑤政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

5、考核

考核由各招聘單位負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)?？己私Y(jié)果在市人力資源和社會網(wǎng)公示。

體檢或考察不合格者不予聘用。

6、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險等待遇。聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，經(jīng)人力資源和社會局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報人社局備案。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進(jìn)行報名。

2、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、咨詢電話：0454-3823260

4、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

原標(biāo)題：2015年樺川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015樺川縣事業(yè)單位招聘計劃.xls

樺川縣人力資源和社會局

2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）