(5)面試時間：待筆試成績結(jié)果公示后另行通知，具體時間、地點、要求詳見面試通知書。

(五)考試總成績計算及公示

附件1的崗位采取筆試、面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。筆試、面試、實際操作能力測試及總成績折算均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

附件2的崗位采取直接面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，滿分100分。

考試總成績在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公布，公示時間不少于7個工作日。

(六)體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應聘人員的考試綜合成績(直接面試的按面試成績)從到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績相同的，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓者優(yōu)先，如都完成了規(guī)培或者都沒有完成規(guī)培，則筆試成績高者優(yōu)先。附件2中直接采取面試方式的考生，面試成績相同時，鐸山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位以先取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先，附件2中其他崗位以先取得中級職稱資格者優(yōu)先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上進行公布。體檢按照人社發(fā)〔2016〕140號等文件規(guī)定確定的錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對考生資格條件進行復查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可按照應聘同一崗位考試綜合成績(直接面試的按照面試成績)，依次等額遞補，每個崗位遞補總次數(shù)不超過兩次。

五、擬聘人員公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果提出各崗位擬聘人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料，提交冷水江市人力資源和社會局審查，審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話公示時間不少于 7 個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市衛(wèi)生健康局審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應在冷水江市人力資源和社會局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后 15 日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。 此次新聘用人員在聘用單位的服務期限不低于5年(含試用期)。

七、其他事項

(一)部分擬聘人員安排

鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理崗位的擬聘人員，由市衛(wèi)健主管部門統(tǒng)一組織通過抽簽的方式?jīng)Q定服務(聘用)單位(招聘計劃詳見附件1)，抽簽時間另行通知。其他崗位擬聘人員按考生報考的招聘崗位辦理聘用手續(xù)。

(二)人才補貼

依據(jù)《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》(冷發(fā)〔2017〕20號)文件精神，聘期內(nèi)發(fā)放補貼，引進的正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家大學全日制本科生補貼5萬元，補貼在市人才發(fā)展專項資金中列支，由市委人才辦具體負責。

八、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公告。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(二)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位財務以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(三)對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑?責任。

九、本方案由冷水江市衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話: 0738-5259859(局人事股)

監(jiān)督電話: 0738-5212656 (局直屬機關(guān)紀委)

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2019年冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘計劃及崗位條件一覽表.xlsx

2019年冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才計劃及崗位條件一覽表.xlsx

冷水江市衛(wèi)生健康局

2019年8月16日

原標題：冷水江市2019年衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/bmxxgkml/szfgzbm/srlzyhshbzj/3703/406681/index.html

（責任編輯：李明）