(二)資格初審

報(bào)名時(shí)由系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，不做人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(三)打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員須于2019年9月16日上午9：00時(shí)至2019年9月20日下午17：00時(shí)登錄上述網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

(四)筆試

筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。筆試成績(jī)采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不能進(jìn)入面試?？荚嚥恢付荚囉脮?。

1、筆試時(shí)間

擬定于2019年9月22日9：00——11：00，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試地點(diǎn)

待定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容

筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種：

(1)教師崗位筆試內(nèi)容

教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)(主要涵蓋教育學(xué)、教育心理、德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容);崗位基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(主要測(cè)試報(bào)考者的綜合知識(shí)能力、閱讀理解能力、分析問題能力、文字表達(dá)能力等內(nèi)容)。

(2)非教師崗位筆試內(nèi)容

從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力(包括政治理論、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分);申論(主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力)。

4、成績(jī)及入圍面試名單發(fā)布

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)發(fā)布筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及資格復(fù)審、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試事項(xiàng)通知，不再另行通知。

5、入圍面試人員的確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按照1：3的比例由到低分確定面試入圍人員;筆試成績(jī)相同者占面試入圍人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名者，一同入圍面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試入圍人員。

(五)資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

1、資格復(fù)審

面試前集中對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考資格復(fù)審，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件，具體安排將在廣州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.gz.gov.cn)公布，不再通過其他方式通知?？忌氉孕刑崆皽?zhǔn)備好有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件(同時(shí)提供電子版。電子版請(qǐng)掃描成一份PDF文件，提前發(fā)送至gzddzzrsc@163.com)。復(fù)審需提供的資料如下：

(1)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名表

(2)《廣州市廣播電視大學(xué)2019年第一次公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(附件3)加貼近期彩色證件照;

(3)準(zhǔn)考證;

(4)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(含認(rèn)證報(bào)告);

(5)職稱、職業(yè)資格證書;

(6)計(jì)算機(jī)外語(yǔ)水平證書、獲獎(jiǎng)證書;

(7)工作經(jīng)歷材料(勞動(dòng)合同及社保繳納憑證)(附件4);

(8)身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))及其他相關(guān)材料;

(9)2019年畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書;

(10)國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，還須提供工作單位同意報(bào)考的書面同意函(附件5)。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格;不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視為放棄面試資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)不符合報(bào)名條件的，將在筆試成績(jī)合格人員中從高到低遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試人選。

2、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

學(xué)校對(duì)入圍面試人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)委托第三方進(jìn)行，其結(jié)果僅供聘用單位參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)將與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)惶爝M(jìn)行，具體安排將在廣州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.gz.gov.cn)公布，不再另行通知。

(五)面試

1、面試時(shí)間

初定2019年10月20日上午9：00-12：00。面試考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。遲到考生，一律取消面試資格。

2、面試形式

按照附件1《崗位需求表》中公布的考核方式進(jìn)行：具體安排及分值比例見下表，(見附件)

面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)水平、教學(xué)及科研能力以及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

3、面試考生須攜帶筆試時(shí)的準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件，缺少上述證件，不得參加面試。

4、面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

5、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例以考試總成績(jī)從到低分確定體檢人員;總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)較高者。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，安排加試。滿分100分，60分合格，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。不合格者不得作為擬聘人選。

具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格或具博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）