根據(jù)《2019年度柳北區(qū)中小學(xué)教師公招補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章》、《2019年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡(jiǎn)章》和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)將2019年度柳北區(qū)中小學(xué)教師公招補(bǔ)充招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2019年8月24日(星期六)。參加面試的考生于面試當(dāng)天上午7：30前簽到，9:00開始面試，請(qǐng)考生詳看《面試資格確認(rèn)書》。

(二)面試地點(diǎn)： 柳州市濱江小學(xué)，位于柳州市白沙路23號(hào)(和興園小區(qū)南面)。因遇工作日上班、上學(xué)高峰時(shí)段，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際選擇出行方式。

到達(dá)方式：

公交：①火車站或市內(nèi)(市中醫(yī)院)可乘坐24路(濱江小學(xué))到達(dá);②河?xùn)|高新區(qū)(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))可乘坐61路車(濱江小學(xué))到達(dá)，河?xùn)|(東園賓館)可乘坐57路車(濱江小學(xué))到達(dá);③柳北(鷓鴣江路口)可乘坐61路車(濱江小學(xué))到達(dá)。

自駕：白沙路中段，到達(dá)和興園小區(qū)南面或是綠城楊柳郡對(duì)面(學(xué)校沒有機(jī)動(dòng)車的停車位)。

二、面試注意事項(xiàng)

(一)面試資格復(fù)審

入圍考生須在面試前3個(gè)工作日內(nèi)(8月21、22、23日)的上班時(shí)間，持面試資格初審時(shí)未能提供的原件，到招聘單位(學(xué)校)進(jìn)行面試資格材料核實(shí)。材料核實(shí)無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。面試資格初審時(shí)已經(jīng)提供過(guò)原件的，復(fù)審時(shí)可以不再提供。

面試名單附后。

(二)面試身份驗(yàn)證

考生于面試當(dāng)天上午7:30前持考生本人的身份證原件、《面試資格確認(rèn)書》，經(jīng)工作人員核驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入候考室。

(三)紀(jì)律要求

面試當(dāng)天上午7:30，考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)由遲到考生抽選。上午8:00還未簽到的考生或證件不齊者，視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)作零分處理。參加面試的考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

(四)面試成績(jī)公布

當(dāng)天面試全部結(jié)束后(即面試成績(jī)計(jì)算完成后)，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員及主考官簽字確認(rèn)后，于面試當(dāng)天在柳州市桂景灣路小學(xué)公告欄公布考生面試成績(jī)。

三、面試內(nèi)容和方式

(一)面試方式

結(jié)構(gòu)化面試+試講(無(wú)學(xué)生)

(二)面試分值。所有考場(chǎng)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。應(yīng)考人員的筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從到低分確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定考核人員(請(qǐng)應(yīng)聘人員在面試完畢后，保持通訊電話的暢通)。

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2019年度柳北區(qū)中小學(xué)教師公招補(bǔ)充招聘面試入圍人選名單.xlsx

柳州市柳北區(qū)教育局 柳州市柳北區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年8月19日

原標(biāo)題：2019年度柳北區(qū)中小學(xué)教師公招補(bǔ)充招聘面試公告

文章來(lái)源：http://jyj.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201908/12475.html

（責(zé)任編輯：李明）